[辦公制度]員工管理制度：?jiǎn)T工守則ab-資料下載頁(yè)
2025-09-06 03:34本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則。(六)保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。(七)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。第二條本公司員工因過(guò)失或故意使公司遭受損害時(shí)，業(yè)務(wù)部門如因采用輪班制，無(wú)法于星期天休息。者，可每七天給予一天的休息，視為例假?；孪戎贫?，公告實(shí)行。業(yè)務(wù)部門每日工作時(shí)間，應(yīng)視業(yè)務(wù)。需要，制定為一班制，或多班輪值制。所有班次，必須一星期調(diào)整一次。簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。小時(shí)，其延長(zhǎng)之總時(shí)間，每月不得超過(guò)46小時(shí)。依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。懷孕三個(gè)月至七個(gè)月而流產(chǎn)者，但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師。小時(shí)比例以小時(shí)為單位扣發(fā)。自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿一年計(jì)算。發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金一天，請(qǐng)病事假逾30天者，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金。時(shí)，不得托人或受托打卡，否則以雙方曠工一日論處。
【正文】 規(guī)定論處。 第四條 本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規(guī)定處理。 (一 )每月遲到或早退 1 次至 10 次者以曠工半天論處。 11 次至 15次者以曠工一天論處。 16 次至 20次者以曠工二天論處。 超過(guò) 21 次概以曠工三天論處。 (二 )遲到或早退除事先請(qǐng)準(zhǔn)者，超過(guò) 20 分鐘起至一小時(shí)內(nèi)，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者以曠工半天論處。 違反這兩項(xiàng)規(guī)定者依前面規(guī)定按日計(jì)扣薪資。 第五條 各級(jí)員工每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清，如不能于辦公時(shí)間內(nèi)辦妥應(yīng)中班趕辦。如有臨時(shí)發(fā)生緊要事項(xiàng)奉主管人員通知時(shí)，雖非辦公時(shí)間亦應(yīng)遵照辦理，不得借故推諉。加班發(fā)給加班費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)另定。 第六條 本公司員工對(duì)顧客或參觀來(lái)賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠(chéng)懇友善的態(tài)度。對(duì)顧客委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。 第七條 各級(jí)主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對(duì)其命令有意見(jiàn)時(shí)可隨時(shí)陳述。 第八條 各級(jí)員工對(duì)于兩級(jí)主管同時(shí)所發(fā)命令或指揮，以直接主管的命令為準(zhǔn)。 第九條 本公司員工不得有下列行為 (一 )除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對(duì)外擅用本公司名義。 (二 )對(duì)于本公司機(jī)密無(wú)論是否經(jīng)管，均不得泄漏。 (三 )未奉核準(zhǔn)不得擅離職守。 (四 )對(duì)于所辦事項(xiàng)不得收受任何饋贈(zèng)或向往來(lái)行號(hào)挪借財(cái)物。 (五 )非因職務(wù)的需要不得動(dòng)用公物或支用公款。 (六 )對(duì)所保管的文書財(cái)物及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé)，不得私自攜出或出借。 (七 )不得私自經(jīng)營(yíng)與本公司業(yè)務(wù)類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務(wù)。但經(jīng)董事長(zhǎng)特準(zhǔn)者不 在此限。 (八 )不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、帳簿表冊(cè)或函件。 (九 )不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。 第十條 本公司各級(jí)員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處，該主管知情不報(bào)者，亦應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任而受懲處，其涉及保證事項(xiàng)的保證人應(yīng)負(fù)保證有關(guān)的責(zé)任。
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