【總結(jié)】指尖上的“探究”——淺談學生動手操作能力的培養(yǎng)蘇州市吳江區(qū)八都小學謝娟娟【內(nèi)容摘要】動手操作是學生學習數(shù)學的一種重要方式?!稊?shù)學課程標準》指出:“教師應(yīng)激發(fā)學生學習的積極性,為學生提供充分從事數(shù)學活動的機會,幫助他們在自主探索和合作交流的過程中真正理解
2025-06-06 03:36
【總結(jié)】第一篇:誘思探究學科教學論 1、為了改變當前學校教育中,師生負擔過重,課堂教學低質(zhì)量、低效率的現(xiàn)狀,需要加強有效教學的基礎(chǔ)研究,探討各學科如何通過實施探究學習方式,實現(xiàn)有效教學。那么,應(yīng)撰寫有效教學...
2024-11-04 12:37
【總結(jié)】i目錄1引言...........................................................................................................................12相關(guān)概念和定理..................................
2025-06-02 22:42
【總結(jié)】畢業(yè)論文題目:耐克公司盈利能力的探究學院會計學院專業(yè)年級2021級財務(wù)管理CIMA班學生姓名李子帥學號2021284131指導教師吳婭玲職
2025-06-07 03:27
【總結(jié)】123法則、2B法則、2T法則一、123法則:123法則是改變趨勢的法則1、趨勢線被突破;2、上升趨勢不再創(chuàng)新高,或下降趨勢不再創(chuàng)新低;3、在上升趨勢中,價格向下穿越先前的短期回檔低點,或在下降趨勢中,價格上穿先前的短期反彈高點。123法則相當于道氏理論對趨勢發(fā)生轉(zhuǎn)變的定義,注意其中第二點,有的時候價格會出現(xiàn)短暫的假突破(新高或者新低),但很快會回到前高以下(前低以上),
2025-07-25 14:18
【總結(jié)】和諧時期電信業(yè)服務(wù)現(xiàn)象分析探究論文摘要:完善電信普遍服務(wù)機制,提高邊遠落后地區(qū)、高成本地區(qū)的電信服務(wù)水平,是當前促進和諧社會建設(shè)的一項十分重要而緊迫的任務(wù)。由于我國電信業(yè)體制及其本身的特點,我國電信普遍服務(wù)還存在著一定的不和諧現(xiàn)象:一是“分片包干”失效,二是運營商定位問題,三是農(nóng)村用戶只用不消費。針對問題,提出政府必須做好推動者,做好立法、成立專門的普
2025-05-07 18:13
【總結(jié)】 《矛盾法則與生活智慧追求幸福的方法論》學習心得 矛盾法則與生活智慧——追求幸福的方法論 心得體會 今晚我觀看了華南理工大學思想政治學院首席教授、博士生導師霍福廣的講座,在講座中題為“矛盾法則...
2024-09-27 10:35
【總結(jié)】重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)設(shè)計(論文)課題名稱:竹材料在酒店一次性用品的應(yīng)用探究專業(yè)班級:學生姓名:
2025-06-07 01:50
【總結(jié)】勝者才能生存的法則:靠結(jié)果生存在市場經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)要想生存必須遵循最基本的商業(yè)原則,真正的商業(yè)原則不是靠借口生存的,真正的商業(yè)原則是靠結(jié)果生存的!個人不重視結(jié)果,就沒有工作機會;企業(yè)不重視結(jié)果,就失去存在價值。對結(jié)果負責的人,就是對自己負責的人!用結(jié)果交換,拿結(jié)果說話,企業(yè)方可生存發(fā)展!靠原則作用,用結(jié)果交換,個人才有立足之地!本書以大量的實例分析來展開"結(jié)果改變命運
2025-06-23 23:24
【總結(jié)】第一篇:誘思探究學科教學論作業(yè) 探究學習方式的實踐運用 經(jīng)過一個階段的學習,我對探究學習方式有了一定的理解,并在實際教學過程中不斷實踐改善,對探究學習有了更深的認識,獲得了一些實用的學習策略和施教...
【總結(jié)】客戶關(guān)系到底有多重要?客戶持續(xù)保有創(chuàng)造的價值到底有多少?恐怕許多公司對此僅是一些模糊的概念,未加過多關(guān)注和分析。最近筆者在與一家咨詢公司的合作中,深切體會到他們對客戶價值認識上的膚淺和短視。這家咨詢公司接手了一個大客戶的企業(yè)內(nèi)部培訓項目,該客戶全公司上下對此培訓極為重視,希望提前看到課程時間表、學員手冊,以及教材。應(yīng)該說客戶的要求是極其合理的,但距開課僅有四天時間了,客戶仍未拿到所需的東西。這家
2025-06-24 00:55
【總結(jié)】職場升值的黃金法則主持人:各位詞友大家下午好,歡迎收看第42期愛詞霸大講堂,我是主持人段靜。今天我們要聊的話題是如何提升職場競爭力。職場發(fā)展的軌跡就好比一張地圖,每一個分叉都可以把我們引入不同的目的地。今天我們請到的是國家職業(yè)規(guī)劃師,ChinaHR的職業(yè)指導專家,數(shù)字100市場副總裁師至潔老師。師至潔:各位網(wǎng)友下午好,
2025-06-24 04:36
【總結(jié)】第一篇:《誘思探究學科教學論》美術(shù)欣賞課探究式學習 美術(shù)欣賞課探究式學習的實踐與探究 一、探究式教學模式的背景 《美術(shù)課程標準》在“美術(shù)鑒賞”模塊中明確指出:美術(shù)鑒賞的首要教學目的是讓學生學習美...
2024-11-03 22:28
【總結(jié)】,人才法則,領(lǐng)導法則,創(chuàng)業(yè)法則具體條款內(nèi)容:陳安之成功學之行銷法則,成功者每天在想什么?每天在做什么?,就要把成功者的想法和行為復制到自己行動中。=知識+人脈。,人際關(guān)系占成功要素的百分之七十。。,也要經(jīng)常思考別人成功的原因。,所有領(lǐng)導者也都是閱讀者。,你就多一次成功的機會。,每一天工作24小時的意識。,你就越能和顧客成為知己,找到共鳴的話
2025-08-22 04:05
【總結(jié)】績效評估的GROW法則天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效評估中最困難的是什么?有人說是考核指標的設(shè)置,不會設(shè)置指標,不知道哪些指標是重要的,有人說是考核打分,不知道該給員工打多少分合適,有人說是考核面談,不敢面對員工,害怕和員工發(fā)生爭吵。是的,這些都是績效評估的難點,做過評估的經(jīng)理人都有自己的體會和感悟。但是,今天,我要說的主題
2025-08-23 13:26