市場營銷畢業(yè)論文-論企業(yè)文化-資料下載頁
2025-06-05 18:29本頁面
【正文】 義精神文明的成果，把這些傳導給員工，使其受到感染、教育，并產(chǎn)生認同，達到塑造四有新人的目的。企業(yè)文化的核心是企業(yè)員工共同的價值觀念，這種價值觀念體現(xiàn)社會主義精神文明的根本要求，才可以保證企業(yè)文化的正確 方向。 社會主義精神文明包括教育、科學文化知識、思想道德等很多內(nèi)容，是中國特色企業(yè)文化建設(shè)取之不竭的源泉。中國特色企業(yè)文化在社會主義精神文明的引導下，必須堅持的信念和追求是：對黨的基本 路線和國家法律法規(guī)的堅定信念；對建設(shè)有中國特色社會主義，把 我國建設(shè)成高度文明、高度民主的社會主義現(xiàn)代化國家共同理想的信念；對愛國主義傳統(tǒng)的繼承；對人人平等、團結(jié)、有愛、互助互利的社會主義新型關(guān)系，提倡公而忘私、舍己為人、勇于獻身的高尚精神境界的社會主義道德風尚的追求；對社會主義現(xiàn)代科學文化知識和生活方式的追求等。 中國特色 企業(yè)文化應(yīng)吸收國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)文化精華：我們在構(gòu)建企業(yè)文化目標模式時，要敢于大膽借鑒國內(nèi)外的優(yōu)秀企業(yè)文化，在認真分析的基礎(chǔ)上，提出糟粕，汲取精華，為我所用。 例如，日本企業(yè)在家族主義基礎(chǔ)上形成的團隊精神和建設(shè)命運共同體的意識，企業(yè)著眼于人的管理方法，關(guān)心員工，開發(fā)員工的智慧潛能；美國企業(yè)突出個人能力，鼓勵個人奮斗，尊重個人尊嚴和價值的管理哲學，重視法律、尊重市場的觀念 ，求實創(chuàng)新、競爭、冒險精神、勇于實踐行動的意識，重視顧客、市場的觀念；歐盟國家企業(yè)質(zhì)量至上和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持以人為本，注重吸收員工參與管理的先進管理理念等。這些企業(yè)文化是國外長期探求的經(jīng)驗總結(jié)，值得我們在構(gòu)建中國特色企業(yè)文化時加以借鑒。 構(gòu)建中國特色企業(yè)文化，在借鑒國外優(yōu)秀企業(yè)文化的同時，還必須從我國的國情出發(fā)，因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造出自己的特色，才可以 提升 我 國企業(yè)的核心競爭力 ，有效的應(yīng)對國際競爭。 【結(jié)束語】 企業(yè)文化具有一種強大的力量。有些物質(zhì)資源也許會枯竭，惟有文化生生不息。企業(yè)文化是一種無形的生產(chǎn)力，一種潛在的生產(chǎn)力，無形的資產(chǎn)和財富。企業(yè)文化會極大的促進企業(yè)的發(fā)展，所以只要做到企業(yè)和企業(yè)文化的互相協(xié)調(diào)，互相補充、互相促進，使兩 者同步運行，建設(shè)出一套優(yōu)秀的企業(yè)文化來，一定會對企業(yè)的長遠發(fā)展起到積極的、不可估量的作用。 參考文獻： 《企業(yè)文化的作用》 《企業(yè)文化》 王榮成， 2021 年 3 月 《思想政治工作研究》 徐唯誠， 2021 年 03 期 中國企業(yè)文化網(wǎng)
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