【正文】 同的層次，履行不同的功能，在實(shí)際工作中，運(yùn)用層次性原理，通過制訂并落實(shí)各自有針對性的內(nèi)容，可以使整個(gè)干部隊(duì)伍發(fā)揮最大的功能。由于層次和功能的不同，客觀上對干部的素質(zhì)要求有所差異。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是層次建設(shè)的關(guān)鍵。因此，從層次性角度看加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 穩(wěn)定性建設(shè)。 干部隊(duì)伍作為政治體系中一個(gè)特殊的系統(tǒng)，保持相對穩(wěn)定性的重要性是不言自明的?？茖W(xué)發(fā)展觀重要思想， 確立了新時(shí)期選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，即就是必須選拔任用能夠貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的干部。培養(yǎng)和選拔忠誠于黨的事業(yè)的干部放在選人用人的首位，這對保持干部隊(duì)伍這個(gè)系統(tǒng)的穩(wěn)定性起到了關(guān)鍵的作用。要重視干部隊(duì)伍的新老交替與合作。新陳代謝的過程，是吐故納新，從而保持活力，達(dá)到系統(tǒng)的穩(wěn)定性。干部隊(duì)伍也一樣，新陳代謝和吐故納新不可抗拒，時(shí)刻面臨新老交替與合作的任務(wù)，這是一個(gè)自然規(guī)律。干部隊(duì)伍新老交替與合作是一個(gè)永恒的課題。 （四）、加強(qiáng)干部自身建設(shè) 一個(gè)地方是否踐行科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是看這個(gè)地方是否推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展 。一個(gè) 干部是否踐行科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是看這個(gè)干部在綜合素質(zhì)方面 11 是否得到提高，本職工作是否得到促進(jìn)。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，肩上的擔(dān)子并不輕，面對形勢發(fā)展的客觀要求和日益繁重的工作任務(wù)，如何在具體工作實(shí)踐中更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀，最重要的就是要做一個(gè)“學(xué)習(xí)型”、“實(shí)干型”、“修養(yǎng)型”的干部。 善于學(xué)習(xí)，做“學(xué)習(xí)型”干部 當(dāng)今時(shí)代，科技日新月異，知識(shí)更新加快，可以說，現(xiàn)在不熟悉、不懂得的東西很多，需要學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)太多，昨天的理論未必能解釋今天的現(xiàn)實(shí)，今天的經(jīng)驗(yàn)也未必能解決明天的問題。如果不學(xué)習(xí)，或者 學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫節(jié)，必然會(huì)出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌、才能恐慌、知識(shí)恐慌，更談不上一個(gè)干部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質(zhì)。如何成為“學(xué)習(xí)型”干部呢？我認(rèn)為就是“真學(xué)、善思、會(huì)用”。既要真正學(xué)習(xí)，發(fā)奮學(xué)習(xí)。又要善于思考，注重總結(jié)。還要學(xué)會(huì)學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要通過勤奮學(xué)習(xí)提高素質(zhì)和能力，一是通過學(xué)習(xí)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)。二是通過學(xué)習(xí)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是通過學(xué)習(xí)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部有效應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力。四是通過學(xué)習(xí)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部解決問題的能力。 腳踏實(shí)地，做 “實(shí)干型”干部 實(shí)干就是腳踏實(shí)地、扎實(shí)做事，做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會(huì)發(fā)展的實(shí)事，做促進(jìn)本職工作的具體事。對一個(gè)地方來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是寫不出來的，和諧社會(huì)是畫不出來的，民生改善是喊不出來的，只有求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，才能創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，才能從根本上改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)的面貌。干事體現(xiàn)了一種責(zé)任，干成事體現(xiàn)了一種能力，評(píng)價(jià)一個(gè)干部行不行，除了德的表現(xiàn)外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到既精業(yè)又敬業(yè)，敬業(yè)，就是要敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作。精業(yè)，就是精通業(yè)務(wù)，熟悉本職，對業(yè)務(wù)能熟練自如，融匯貫通，對本職能獨(dú)當(dāng)一面，駕馭輕松。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力是否強(qiáng)，最終體現(xiàn)在能否把經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞上去，能否做到“為官一任，造福一方”。二是樹立勤政為民的思想，不斷增強(qiáng)為民辦實(shí)事的能力。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步走向社會(huì)化、專業(yè)化、規(guī)?；?，一家一戶生產(chǎn)的分散性、盲目性、脆弱性暴露得越來越明顯，廣大農(nóng)民迫切需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部為他們提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，做他們發(fā)家致富的領(lǐng)路人。三是堅(jiān)持依法辦事，不斷增強(qiáng)依法執(zhí)政的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn) 12 領(lǐng)導(dǎo)干部既是執(zhí)法的領(lǐng)導(dǎo)者，也是法律的維護(hù)者，能否做到與時(shí)俱進(jìn)、依法執(zhí)政，對新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng) 導(dǎo)干部是一種嚴(yán)峻考驗(yàn)。四是提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。 塑造自我，做“修養(yǎng)型”干部 修養(yǎng)是一個(gè)干部道德風(fēng)范、知識(shí)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、儀態(tài)風(fēng)度等方面的綜合體現(xiàn)，是一種達(dá)到完美境界的人格魅力，是一種對精神品位的高尚追求。做一個(gè)“修養(yǎng)型”的干部，主要是品格、思想、處世、廉潔、情趣等方面的修養(yǎng)。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)和能力建設(shè)是一項(xiàng)長期的復(fù)雜的系統(tǒng)性工作，隨著時(shí)間的推移和環(huán)境的變化，建設(shè)的內(nèi)涵也將發(fā)生變化。因而，對于干部隊(duì)伍建設(shè)的具體內(nèi)涵和要求，也必須因時(shí)制宜進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整。但無論在什么時(shí)期，何種環(huán) 境，人的思想意識(shí)始終支配著人的行動(dòng)，因而政治思想工作必須長抓不懈。只有在思想上認(rèn)識(shí)了，其行為、行動(dòng)才能符合客觀現(xiàn)實(shí)的需要。歷史發(fā)展的踐實(shí)也同樣證明，在相同的軟硬環(huán)境下，最終取得不同成就的差異，其原因在于人。就是通過加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力建設(shè)，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，抓好基層，筑牢全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)。 結(jié) 語 在改革開放，建設(shè)社會(huì)主義強(qiáng)國的新時(shí)期，建設(shè)一支適應(yīng)我國社會(huì)主義建設(shè)的高素質(zhì)德才兼?zhèn)涞幕鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，是我們黨和國家政治路線實(shí)施的基本保證，是建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)承前啟后、繼往開來的 需要，是堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、貫徹黨的基本路線一百年不動(dòng)搖、維護(hù)國家長治久安的必要條件，因此，要下大力氣抓好基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)建設(shè)，提高他們推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，提高推動(dòng)改革開放，不斷開拓創(chuàng)新的能力，唯有如此，才能加快全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的步伐，才能使我們的事業(yè)迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)。 參考文獻(xiàn)： [1] 敬元華 .淺析新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì) [N].安徽經(jīng)濟(jì)報(bào) ， 2021（ 12） [2] 閆敬東 .淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì) [J].商業(yè)經(jīng)濟(jì) ， 2021 [3] 余璐芳 .對提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)培訓(xùn)的幾點(diǎn)思考 [J].中 國 科技 信息 ， 2021 [4] 戈世平 .領(lǐng)導(dǎo)者必須不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) [J].華東經(jīng)濟(jì)管理 ， 2021 [5] 李維善、董碩 .淺談新時(shí)期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)建設(shè) [J].佳木斯大學(xué) 社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)， 2021 13 [6] 徐勇．基層秘書工作實(shí)務(wù) [M]．湖北科學(xué)技巧出版社， 2021 [7] 黃強(qiáng)．領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) [M]．高等教育出版社， 2021 [8] 寧騷．公共政策 [M]．高等攪勻出版社， 2021 [9] 王惠巖．政治學(xué)概論 [M]．高等教育出版社， 2021