【正文】 業(yè)特色，必須從工商系統(tǒng)垂直管理的實際出發(fā)。注重凝聚隊伍向心力。增強集體榮譽感。鍛造和弘揚以團結(jié)、協(xié)作、奉獻為追求的團隊精神 ， 將這些精神與理念內(nèi)化為全體干部的共同愿望和價值取向。外化為全體干部的自覺追求和 自覺行動。 文化建設不是空中樓閣。工商文化建設的成效。必須體現(xiàn)在人的全面發(fā)展、隊伍的全面提升、事業(yè)的全面進步。文化建設具有內(nèi)在的要求和自身的規(guī)律。只有遵循科學的原則與方法，推進工商隊伍職業(yè)素質(zhì)建設、職業(yè)道德建設、制度建設、形象建設、物質(zhì)基礎建設 ， 才能保障我們的文化建設取得實實在在的成效。 (一 )工商文化建設 要以人為本。 文化建設，是一項人的工程。我 們說以文 “ 化 ” 13 人、以文 “ 育 ” 人、以文 “ 立 ” 人，就是文化建設首先體現(xiàn)為對人．即我們這支隊伍的感召與塑造，進而將我們的精神追求、價值理念 投射到我們的服務 、監(jiān)管、執(zhí)法和維權(quán)行為中去。再通過我們的行為影響到服務、監(jiān)管、執(zhí)法和維權(quán)對象，實現(xiàn)對經(jīng)濟社會發(fā)展的服務與推動。因此。我們要把 “ 人 ” 作 為工商文化建設的主體與根本。要激勵廣大干部職工積極投身于工商文化建設。形成人人參與、上下互動、共建共享的良好機制。文化建設，是一項心靈的工程。要把我們所有文化活動或載體的目標指向人的心靈．通過文化建設蕩滌心靈、開啟心智、開闊心胸、抒發(fā)心聲、愉悅心 情，并以此凝心聚力、拴心留人。文化建設。是一項素質(zhì)的工程。要內(nèi)外兼修，以知識、素質(zhì)、能力的培養(yǎng)為核心，著力解決 “ 思維僵 化 ” 、“ 觀念陳舊 ” 、 “ 知識貧乏 ” 、 “ 本領危機 ” 等問題。同時，加強文明禮儀的 塑造，加強執(zhí)法行為的規(guī)范。著力建立一支高素質(zhì)的干部隊伍。 (二 )工商文化建設 要立足基層。 基層工作具有實踐性、廣泛性、前沿性、具體性，因此，基層是工商文化的源泉．我們的工商文化建設要立足于基層，服務于基層。要把基層工商局作為承擔工商文化建設的主要工作主體。充分發(fā)動各地工商局結(jié)合實際，開展豐富多彩的文化活動。開展形式多樣的文化大討論。上下互動、左右聯(lián)動，全力推動全系統(tǒng)工商文化建設。要堅持群眾路線，從群眾中來、到群眾中去；要豐富載體，堅持寓 教于樂；要貼近實際，體現(xiàn)廣大工商干部共同的精神追求；要尊重基層的首創(chuàng)精神，充分激發(fā)基層干部豐富的創(chuàng)造力和工作活力，讓基層干部成為文化建設最廣泛的實踐者和受益者。 (三 )工商文化建設 要注重創(chuàng)新。 創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。 創(chuàng)新是文化發(fā)展的不竭動力工商文化建設之魂在創(chuàng)新。經(jīng)濟全球化的浪潮必將催生市場主體的多元化 ， 市場交易的復雜化 ， 市場競爭的激烈化 ， 必將給市場準入和市場監(jiān)管帶來新的問題。作為市場的經(jīng)濟的“裁判員” ， 必須把握趨勢 ， 未雨綢繆 ， 才能掌握監(jiān)管工作主動權(quán)。展望未來 ， 無論崗位差異 ， 進程快慢 ， 區(qū)域先后 ， 國際化都將越來越是 工商工作的重要內(nèi)容和特點 ， 傳統(tǒng)的領導方式監(jiān)管方式思維方式 ， 需要反思調(diào)整 ，這樣工商人的素質(zhì)才能得到提高。 首先，要總結(jié)工商文化建設探索、實踐階段的成果，將實踐經(jīng)驗系統(tǒng)化、縱深化、理論化．并轉(zhuǎn)化為有效的工作機制。以指導今后的創(chuàng)新實踐。其次，要加強交流，不能閉門造車。如何加強工商文化建設，當前全國各地工商部門都在積極地探索實踐。在文化建設大潮中。在區(qū)域競爭的 14 格局中，快速提升 市 工商的文化軟實力．精心打造具有 市 特色的工商文化品牌．就必須善于學習借鑒兄弟單位、兄弟省市的經(jīng)驗。甚至包括其他行業(yè)、其他系統(tǒng)的經(jīng)驗，不斷 充實自身的文化內(nèi)涵和文化實踐，提升文化建設的水平。再者。要適應形勢發(fā)展需要，以文化的視角重新審視工商工作和隊伍建設：以開放的思維廣泛吸收新理念，運用網(wǎng)絡等新載體；以包容的心態(tài)關(guān)注新事物、掌握新情況、研究新問題，從而創(chuàng)造出更加鮮活的工商文化精品。 只有堅持不斷的創(chuàng)新 ， 工商文化才能進入新的境界。 (四 )工商文化建設 要營造氛圍。 要著力于氛圍的營造，更多地組織群體性文化活動，強化人與人之間的相互影響、帶動、感染的力量，堅持互幫互助、互學互勉，以集體的提升帶動個人的提升。以個人的提升推動集體的提升；要著力于 市 工商精 神的宣揚，不斷加深干部職工對工商精神的理解與認同；要著力于福建工商形象的傳播，特別要深入開展先進典型的宣傳．通過干部的典型事跡、典型人物，傳播、傳承、傳揚工商文化。通過工商文化建設，塑造工商廉潔、勤政、務實、高效的隊伍形象，提升工商的服務水平和監(jiān)管能力。為 市 跨越發(fā)展和加快 建設作出更大的貢獻。 第四章 工商文化未來展望 綜上所述 ， 我們只要堅定正確的文化定位導向注重傳承及創(chuàng)新思維 ， 工商文化必將發(fā)展到新的高度。工商文化的建設必須找到其本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律才能更好的為我市的改革開放經(jīng)濟發(fā)展做出自身的貢獻?？?技文化都是以人為本。人是工商文化發(fā)展的核心和依據(jù)。廣大 工商人只有不斷學習武裝自己才能更好的為 經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展作貢獻。古城 具備工商事業(yè)發(fā)展的諸多有利條件 ， 但要實現(xiàn)突破性跨越的發(fā)展 ， 仍顯得任重道遠。 15 參考文獻 1. 羅軍 ， 何玉瓊 .構(gòu)建企業(yè)信用檔案 “ 經(jīng)濟戶口 ” 管理模式 [J].北京檔案 ， 2021(11) 2. 王國立 .堅持科學發(fā)展觀建設先進的工商文化 [J].中國工商管理研究 ， 2021(9) 3. 王正源 .發(fā)揮工商行政管理優(yōu)勢建立企業(yè)信用檔案的思考 [J].中國工商管理研究 ， 2021(4) 4. 朱琴南 .淺談工商行政管理機關(guān)在構(gòu)建社會信用體系中的著力點 [J].江南論壇 ， 2021(12) 5. 張培榮 .堅持與時俱進，加強工商文化建設 [J].中國工商管理研究 ， 2021(12) 6. 王海福 .努力做到 “ 五個更加 ” 優(yōu)質(zhì)高效服務經(jīng)濟發(fā)展 [J].中國工商管理研究 ， 2021(1) 7. 廣州市工商行政管理局 .廣州市工商行政管理學會 廣州工商實 現(xiàn) “ 四個統(tǒng)一 ” 途 徑的研究 [會議論文 ]， 2021 8. 鄒運來 .工商所規(guī)范化服務的探索與實踐 [J].中國工商管理研究 ， 2021(2) 9. 王希軍 ， 劉莉 .適應發(fā)展深入開展工 商工作進社區(qū)活動 [J].中國工商管理研究 ， 2021(11) 10. 劉良軍 ， 彭霞 .論新形勢下構(gòu)建 “ 服務型工商 ” [J].現(xiàn)代經(jīng)濟（現(xiàn)代物業(yè)中旬刊） ， 2021(4) 論文仍然存在文不對題的現(xiàn)象，您探討了哪些規(guī)律，又如何研究通過工商文化建設推動 經(jīng)濟發(fā)展的？