工商局推進機關文化建設的探索與實踐-資料下載頁
2025-09-21 20:58本頁面
【正文】 下班翻牌制、考勤管理電子化和持證上崗等制度，真正實現(xiàn)了以制度管人、以規(guī)范管事。同時，還建立了信息反饋、跟蹤督查、責任追究等檢查監(jiān)督機制，把制度的規(guī)范性、程序的嚴密性和紀律的約束性有機結合起來，較好地調動了機關干部的積極性，提高了工作質量和工作效率。 五、加強環(huán)境建設，著力培育環(huán)境文化 一是創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境。為適應高績效機關建設的要求，在推進無紙化辦公進程的同時，將臨滄工商精神、從政理念、格言警句等內容以張貼畫、宣傳欄、標志牌等形式張貼布置在辦公區(qū)域，讓機關干部時時處處對照檢查，耳濡目染，潛移默化；開辟活動室、圖書閱覽室等文化活動陣地，落實周一、四集中大掃除制度，對辦公生活環(huán)境進行清掃，使辦公環(huán)境更加整潔、寬敞、明亮和舒適。二是廣泛組織開展有特色的文化活動，以文化活動塑造人。工作中我們注重形式與內容、教育性與娛樂性相統(tǒng)一，實行每周一升國旗活動，自覺接受愛國主義教育；在“五一”、“十一”等重大節(jié)日前夕，積極組織開展籃球、排球、撲克、飛標等比賽活動，在潛移默化中培育了機關干部的責任意識、爭先意識、協(xié)作意識和大局意識。開展了書法、繪畫、攝影比賽活動，在市局機關建設了廉政文化長廊，增強干部職工廉潔從政意識；組織機關干部參加捐資助學、扶貧濟困送溫暖活動，提高了機關干部的人文修養(yǎng)；組織開展讀書活動、崗位練兵活動等活動，營造機關成才環(huán)境，陶冶機關干部情操，豐富機關業(yè)余文化生活，增強團隊凝聚力和歸屬感，有意識地引導形成先進價值理念和行為方式。 機關文化建設是一項長期的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須持之以恒、常抓不懈、常抓常新。今后我們將始終堅持以人為本，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領機關文化建設工作，進一步突出行業(yè)特點，努力推動工商行政管理工作又好又快和諧發(fā)展。 第7頁 共7
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