【正文】 、庸俗的東西，缺乏文化前瞻性和文化批判，更少有文化創(chuàng)新意識。 二是節(jié)目主持人的急功近利思想所致。電視是最現(xiàn)代化的傳播媒介，它的快捷性是任何其他傳媒所難以企及的，它能夠把整個地球聯(lián)結(jié)成一個雞犬之聲相聞的地球村，這應(yīng)該說是電視的一大優(yōu)勢，然而在追求快捷、完成急就章的過程中，電視逐漸失去恒久的文化魅力。為了圖快，為了名利，主持人在看待事物、分析問題時只注重或停留在表面層次上，不能全方位、多角度地對事物進行立體認識，這必然導致節(jié)目缺乏深度，顯得淺薄。同時，為吸引觀眾，很多主持人不是在節(jié)目主題思想、文化內(nèi)涵和情感挖掘上下功夫，而是沉迷在花樣翻新、搜奇掠異之中，以至能想到的花招都被主持人塞進各種各樣的節(jié)目中。于是，觀眾看到的只是花里胡哨的文化快餐拼盤，看起來很美艷，但食之無味，更經(jīng)不起仔細的 咀嚼品嘗。因而，電視受眾的文化消費只能以刺激、喧鬧、放縱的娛樂和消遣形式進行。 三是各臺的管理體制還存在問題。一方面由于目前廣播電視部門用人機制缺乏活力，使得用人單位因人設(shè)事、因人設(shè)崗，到了主持 25 人隊伍中就出現(xiàn)了因人設(shè)節(jié)目的問題。干好干壞一個樣，不管節(jié)目質(zhì)量如何，收視率高低，節(jié)目照樣播出。這樣一來，無形中就導致了主持人貪圖安逸、遵規(guī)守舊、不思進取的局面，也影響了名牌主持人的涌現(xiàn)。另一方面，有些地方臺不顧自身情況，不量力而行，而是盲目跟風、模仿，開辦了眾多欄目，導致主持人嚴重不足，為了應(yīng)付節(jié)目播出，現(xiàn)有的 主持人不得不疲于奔命，在新聞、社教、文藝等不同類型的節(jié)目中來回穿插，致使主持人只能跟著感覺走，根本談不上什么個性和風格，更不用說有什么創(chuàng)造性的臨場發(fā)揮了。于是出現(xiàn)電視節(jié)目特色與主持人風格之間的不協(xié)調(diào)。 （五） 調(diào)整角色偏差的對策 首先是提高文化素養(yǎng)。盡管電視文化被認為是一種大眾文化，但它畢竟是文化，這就決定了其核心仍是文化的含量。不管是什么類型的電視節(jié)目，無不打著文化的烙印。社教類和文娛類節(jié)目本身就有很強的文化屬性，具有較強的文化輻射、文化灌輸、文化導向、文化批判和文化創(chuàng)造等功能，是電視節(jié)目中最有文化內(nèi)涵 的部分。至于電視新聞這一主體節(jié)目，表面上看似乎與文化無關(guān)，但實際上，新聞的選擇、報道的角度、評論的立場和觀點都帶有一定的文化價值取向和文化傳播理念。信息服務(wù)類節(jié)目雖然不以文化為直接使命，不直接承擔文化素質(zhì)，但在其發(fā)揮作用的過程中，一方面要做到滿足于廣大受眾的服務(wù)需要，另一方面還要努力傳播新型的包括企業(yè)文化在內(nèi)的亞文化，幫助受眾培養(yǎng)審美情趣，努力爭取與受眾獲得文化上的認同，使受眾獲得文化上的滿足，并達成文化志趣的一致。因此，作為一個 26 電視節(jié)目主持人，只有不斷學習，大力提高文化素質(zhì)，才能正確把握好自身的角色定位， 對一切節(jié)目都應(yīng)付自如，不至于平庸，不至于捉襟見肘，當場出丑。著名的主持人白巖松、敬一丹在主持節(jié)目時那樣成竹在胸，充滿自信，如果沒有豐富的知識和文化素質(zhì)，是絕對做不到的。 其次是增強傳播責任感和使命感。電視和其他傳播媒介一樣，總是隸屬于某一政治集團的，是政治集團的喉舌。除了報道政治集團的活動情況外，還要反映它的愿望、要求、社會理想、價值觀念、道德意識等眾多文化層面的東西。中國電視當然也不例外。大家知道，意識形態(tài)是文化的一個重要領(lǐng)域，為意識形態(tài)服務(wù)，是電視發(fā)揮文化功能的一種重要形式。因而，我們黨的政治、法律 、倫理、哲學、歷史、宗教等意識形態(tài)的傳播，除書籍、報刊、宣傳材料、廣播等外，更多的是通過電視來達到的，主持人在主持節(jié)目時只有強化傳播的責任感，才能更好地為意識形態(tài)服務(wù)，才能矯正從眾媚俗的心態(tài)。 與此同時，主持人在傳承傳統(tǒng)文化和吸收外來文化中肩負著重要使命。中國是一個文明古國，博大精深的文化內(nèi)蘊使中國一直保持著文明的傳統(tǒng)。這是一種積極進步的文化精神，是一股強大的凝聚力量，是強大民族不可或缺的精神因素?！肮?jié)目主持人實際上早就充當了輿論領(lǐng)袖的角色，”因而，中國的節(jié)目主持人應(yīng)具有強烈的使命感，同所有電視人一道擔 負起這份責任，使中國的優(yōu)秀文化世代傳承。同時，中國還需要吸收外來文化。隨著新世紀的到來，世界已經(jīng)整合成一個整體，各民族的發(fā)展已經(jīng)越來越離不開世界。在這種情況下，各 27 民族必須廣泛地加強和其他民族的文化交流與合作，在向外傳播本民族文化的同時，不斷吸收其他民族的文化精髓。因此，不管是繼承中國傳統(tǒng)文化，還是吸收其他民族的文化，中國的電視節(jié)目主持人都應(yīng)當做一名排頭兵。 更要強化內(nèi)部管理，健全激勵制度。前面提到的都是指主持人通過主觀努力來調(diào)適角色差距，客觀上我們也應(yīng)該為主持人創(chuàng)造條件，讓主持人隊伍健康成長，與觀眾期望 的角色定位相吻合，那么我們也要努力做好以下三點。 第一，建立新的用人制度，不拘一格用人才。隨著電視事業(yè)的發(fā)展，電視領(lǐng)域需要大量的主持人，除了學院培養(yǎng)外，各地還要“不拘一格降人才”。如面向社會公開招聘，對選中的合適人員則根據(jù)他們的播出效果和在工作實踐中所體現(xiàn)出的綜合能力，以合同、簽約的方式隨節(jié)目進出，不搞終身制，從而使那些有志于電視事業(yè)，又有一技之長的專業(yè)人才成為某一檔節(jié)目的主持人；另外，還可以鼓勵臺內(nèi)其他有條件的從業(yè)人員積極投身到主持人中來，以及采用節(jié)目收視率末位淘汰制等。這樣，就會逐步形成“能者上，平 者讓，庸者下”的競爭局面，給臺內(nèi)現(xiàn)有的主持人以危機感和緊迫感，迫使所有的主持人改變以往那種在資格、背景等“保護傘”下悠哉游哉，但求無過，不求進取的想法，而去孜孜不倦地學習，刻苦鉆研各自的業(yè)務(wù)，不斷提高自己的思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力使自身的風格與電視節(jié)目相一致。 28 第二，建立激勵機制，積極推動創(chuàng)新。激勵是調(diào)動人的積極性或內(nèi)在動力的手段。任何一個人，如果沒有激勵，就不會有活力，他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性就無法得到充分的發(fā)揮，主持人也不例外。為此，臺內(nèi)應(yīng)當建立健全的崗位責任制，對主持人的思想道德水準、業(yè) 務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進行全面考核，并與其經(jīng)濟效益和精神獎勵直接掛鉤，從而使“利益”分配制度更趨合理化。尤其是對有創(chuàng)新能力的主持人，包括節(jié)目創(chuàng)新，題材創(chuàng)新，形式創(chuàng)新等，給予重獎，并在職稱評聘上、節(jié)目的選題上給予優(yōu)先，同時對一味守舊、沒有個性、節(jié)目缺乏生氣的主持人進行警告、處罰，直至下崗，迫使主持人不斷創(chuàng)新。 第三，建立教育培訓機制，不斷提高主持人素質(zhì)。前面，我們已經(jīng)分析了電視節(jié)目主持人整體素質(zhì)不高的狀況，這就要求主持人學習、學習、再學習，努力、努力、再努力。除了提倡主持人自學外，有必要建立主持人教育培訓機 制，用制度督促主持人不斷掌握新知識，掌握各種現(xiàn)代化的技術(shù)手段，特別是電腦操作，實現(xiàn)人機對話、人機互助、人機并用。有意識、有目的地培養(yǎng)主持人對姊妹藝術(shù)的借鑒，兼收并蓄，汲取其他藝術(shù)門類中于“我”有用、有益的創(chuàng)作方法，觸類旁通，恰如其分地運用在主持藝術(shù)中，為我所用。同時，通過送出去、請進來，向兄弟單位學習，主持人之間定期輪崗，組織優(yōu)秀主持人進行業(yè)務(wù)講評等有效手段，促進主持人隊伍“講學習、求進取、出精品”的良好風氣的形成，認真“扮演”好自身的角色。 29 誠然，電視節(jié)目主持人的角色定位，因節(jié)目類型不同而有所區(qū)別。但 主持人在任何節(jié)目中的地位和作用是一樣的，對他們的角色要求也是統(tǒng)一的。 四． 做 一 個優(yōu)秀的節(jié)目 主持人 做一個優(yōu)秀節(jié)目主持人要擁有對策劃方案的理解能力，要擁有選擇嘉賓的能力，更要擁有談話的把握能力。把握能力又分為對話題的把握能力，對現(xiàn)場的把握能力，以及與節(jié)目其他環(huán)節(jié)的溝通和配合能力。 聲音是主持人職業(yè)的一個非常重要的外在表現(xiàn)形式，受眾對它的要求要遠遠高于對常人的要求。因此，作為一個完美節(jié)目主持人語言的感受與表達能力極為重要。我覺得主持人要有好的口才和表達能力，還要具備相當好的應(yīng)變能力！要有比較穩(wěn) 健的臺風！要大方，放得開，這就需要擁有超強的現(xiàn)場意識。 同事，要作一個優(yōu)秀的主持人，在做任何一檔節(jié)目前都應(yīng)該對節(jié)目的內(nèi)容，有全面深刻的了解，掌握一些最鮮活、最有價值的新聞素材，針對不同的交流對象，表達出不同的意境。也就要求主持人的主持風格必須與節(jié)目的形象風格相統(tǒng)一，在節(jié)目主持中完美的體現(xiàn)人格魅力、學識修養(yǎng)，給節(jié)目增光添彩，以至于使節(jié)目主持人成為節(jié)目的標志。在節(jié)目的臨場錄制中，經(jīng)常會出現(xiàn)因受到各種因素的干擾而被打斷的現(xiàn)象，在這個過程中，主持人忽然意識到已經(jīng)失去對整個節(jié)目的節(jié)奏感的把握時，要及時停止， 調(diào)整自己的表達方式，以語言、 30 表情或其他姿勢來強化自己的節(jié)奏感，做到自然得體。 總之，主持人是連接節(jié)目與觀眾之間的橋梁。主持人在主持節(jié)目時，一方面要演繹節(jié)目的創(chuàng)意，另一方面又要調(diào)動觀眾的興趣。只有這樣，才會使電視節(jié)目成為一個既具個性又相互補充完善的統(tǒng)一體。 參考文獻： [1] 張頌：《中國播音學》，中國傳媒出版社 [2] 俞虹：《節(jié)目主持人通論》，中國廣播電視出版社， 2021年 1 月出版 [3] 畢鳳飛、徐莉：《主持人口語表達藝術(shù)》，中國廣播電 視出版社， 2021 年 1 月出版 [4] 羅莉：《播音主持與藝術(shù)》，中國傳媒大學出版社， 2021 年 6月出版