證券投資風(fēng)險(xiǎn)研究課程論文模板-資料下載頁(yè)
2025-06-03 03:57本頁(yè)面
【正文】 言行謹(jǐn)慎細(xì)心 ， 杜絕違法道德規(guī)范的行為出現(xiàn)。 因此，要引導(dǎo)廣大干部職工自覺(jué)接受職業(yè)道德的引導(dǎo)、規(guī)范，自覺(jué)檢查自己的言行，思考自己的得與失、對(duì)與錯(cuò)，自覺(jué)糾正言行偏差，按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，逐步完成從自發(fā)到自覺(jué)，從外表到內(nèi)心、從被動(dòng)到主動(dòng)、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個(gè)新境界。 （二） 完善企事業(yè)單位內(nèi) 部控制制度，建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制 內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù) 管 理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。需要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式，避免一人做多個(gè)崗位的工作，還有減少會(huì)計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。與此同時(shí)，在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，還要建立健全有 效的激勵(lì)約束機(jī)制。根據(jù)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與其崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和效率。 五邑大學(xué)《證券投資學(xué)》課程論文 9 （三） 加大 社會(huì)輿論 ，通過(guò)社會(huì)輿論監(jiān)督會(huì)計(jì)人員 監(jiān)管會(huì)計(jì)誠(chéng)信既屬法律問(wèn)題，也屬道德范疇。 有效 的社會(huì)監(jiān)督在建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用 。 企業(yè)會(huì)計(jì)人員的恥辱感和榮譽(yù)感從代表著廣大群眾意志和價(jià)值取向的社會(huì)輿論中獲得 。會(huì)計(jì)人員 得到表?yè)P(yáng) 時(shí)， 工作積極性會(huì)有所提高 ， 這能再一次從側(cè)面表明社會(huì)輿論對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德 建設(shè)有重要作用 。 正確發(fā)揮輿論的作用，正確運(yùn)用輿論的廣泛性，通過(guò)廣播、報(bào)刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)的大眾傳媒，公開(kāi) 通報(bào)各違反 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，宣揚(yáng)嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀的企業(yè)會(huì)計(jì)人員，打擊會(huì)計(jì)造假賬等行為。加大社會(huì)輿論，有利于營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德社會(huì)環(huán)境。 五邑大學(xué)《證券投資學(xué)》課程論文 10 總 結(jié) 會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是其職業(yè)生涯的生命線，單位的良好職業(yè)道德建設(shè)是事業(yè)提升的基石。會(huì)計(jì)職業(yè)道德 建設(shè) 是會(huì)計(jì)研究與會(huì)計(jì)管理的重要內(nèi)容，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，注重會(huì)計(jì)科研，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的社會(huì)環(huán)境，提升 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平，是保證經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展的重要條件，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)。職業(yè)道德是一個(gè)職業(yè)得以生存的基礎(chǔ)，它對(duì)職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)的公開(kāi)承諾，如果會(huì)計(jì)人員喪失了職業(yè)道德將，將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真，失去了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任。當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題是不容忽視的，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常之重要。我們只要強(qiáng)化措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么會(huì)計(jì)職業(yè)道德將會(huì)走出缺失和困惑的境地，從而使會(huì)計(jì)人員達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職 業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。 在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德 都遇到了不同程度的問(wèn)題。要想成功的進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，我們還需要做很多的工作，走很長(zhǎng)的路。 由于本人自身能力有限、本文的研究是有一定的局限性和不足的，論述不充分、不完整的地方，還有待于進(jìn)一步學(xué)習(xí)和完善 。 五邑大學(xué)《證券投資學(xué)》課程論文 11 參考文獻(xiàn) 1. 潘序倫 .中國(guó)之會(huì)計(jì)師職業(yè) ,1993:78 2. 丁云鳳 .關(guān)于人員職業(yè)道德修養(yǎng)的思想 .中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)， 2021: 19 3. 楊春平 .會(huì)計(jì)法律與職業(yè)道德規(guī)范 .法律出版社， 2021:3 4. 杰克 .莫瑞斯 .會(huì)計(jì)倫理 .上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 , 2021(12):35 5. 王偉 .對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的探討 . 經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息 , 2021 (8): 24. 6. 會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試輔導(dǎo)教材組編 .財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德 .中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社， 2021: 240242 7. 財(cái)政部 . 中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法 . 財(cái)會(huì)月刊 , 1999(12): 50 8. 龔艷林 ,楊毅 .淺談會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下內(nèi)部控制的完善問(wèn)題 . 會(huì)計(jì)之友 ,2021(14): 117119
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