人力資源第五章薪酬福利管理選擇題及答案-資料下載頁
2024-09-13 18:10本頁面
【導讀】現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系的發(fā)展趨勢是。A各工作之間責、權、利明確的B高新技術C組織的內(nèi)外部環(huán)境變動較大的D企業(yè)處于艱難間，
【正文】 的 B 高新技術 C 組織的內(nèi)外部環(huán)境變動較大的 D 企業(yè)處于艱難間，急需提高核心競爭力的 E 經(jīng)營業(yè)務多元化的 企業(yè)進行薪酬管理的目的是（ ABCE）。 A 合理控制人工成本 B 吸引人才 C 激勵員工 D 獲取更大效益 E 留住人才 企業(yè)核算人工成本的基本核算指標包括（ ABCDE）。 A 企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù) B 企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時數(shù) C 企業(yè)人工成本總額 D 企業(yè)利潤總額 E 企業(yè)銷售收入 企業(yè)核算人工成本的投入產(chǎn)出指標包括（ AB ）。 A 銷售收入與人工費用率 B 勞動分配率 C 企業(yè)利潤率 D 企業(yè)增加值 E 企業(yè)人工成本 企業(yè)人工成本總額包括（ ABCD）。 A 社會保險費用 B 福利費用 C 住房費用 D 從業(yè)人員勞動報酬總額 E 企業(yè)人工成本
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