第五章d004薪酬福利-資料下載頁
2025-06-24 19:18本頁面
【正文】 請假單備注：實現(xiàn)休假申請入系統(tǒng)的公司使用電子流審批系統(tǒng)；未實現(xiàn)休假申請入系統(tǒng)的公司使用請假單。休假審批流程同上。 婚假對依國家婚姻法履行正式登記手續(xù)的轉正職員給予婚假7天，如符合男25周歲、女23周歲及以上初婚的晚婚條件，另加10天假期。但職員必須在結婚注冊日后6個月內(nèi)一次性取假。 喪假直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）去世，可取假5天。 調(diào)動假異地辦理行政和戶口關系調(diào)動手續(xù)，可根據(jù)辦理相關手續(xù)的實際需要取假，累計不超過5個工作日。 生育假 女職員產(chǎn)假產(chǎn)假領獨生子女證增加假期產(chǎn)假合計非晚育90天35天125天晚育105天35天140天注： ①男26周歲、女24周歲及以上初育為晚育； ②產(chǎn)假以產(chǎn)前后休假累計。 男職員護理假：10天（限在女方產(chǎn)假期間）。 哺乳假：小孩一周歲以內(nèi)，上班時間給母親每天哺乳時間一小時（不含午餐時 間）。 計劃生育假：職員必須遵守政府有關計劃生育的規(guī)定，計劃生育假按國家規(guī)定 執(zhí)行。 如當?shù)卣碛猩僖?guī)定的，可按天數(shù)多者取假。 假期天數(shù)計算原則對假期天數(shù)的計算除特別指明以工作日計算外，均以自然天連續(xù)計算。10. 相關表單 VANKEHRF012《薪酬調(diào)整申請表》 VANKEHRF013《請假單》
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