【導(dǎo)讀】組織職能履行承諾書。編制及職務(wù)說明書管理制度。XXXX電子科技有限責(zé)任公司,作為一家以致力于幫助他人“完善自我形象,創(chuàng)造美好生活”為己任的公司,始終堅(jiān)持以誠信為本,服務(wù)于客戶,服務(wù)于員工的理念,在美容美體行業(yè)贏得了社會(huì)的認(rèn)同與青睞。創(chuàng)造并一貫保持良好的經(jīng)營業(yè)績,而良好經(jīng)營業(yè)績的取得將有賴于組織成員的合理分工與高效合作。為此,制定做為人力資源管理及維系。企業(yè)正常運(yùn)營的基礎(chǔ)性文件——《組織職能說明手冊(cè)》,并應(yīng)確保其在企業(yè)內(nèi)得到貫徹與執(zhí)行。明書的初稿,交由人力資源部門審核修訂,形成最終的職位說明書。任何部門與人員無權(quán)直接修改職位說明書,需以書面形式提出職位說明書的修改申請(qǐng),寫明修改理由及內(nèi)容,報(bào)。職位說明書每年由人力資源部組織各部門,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,進(jìn)行統(tǒng)一修訂。