信用社銀行委派制會(huì)計(jì)管理暫行辦法-資料下載頁
2025-09-04 15:32本頁面
【導(dǎo)讀】續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。進(jìn)行崗位輪換，避免長期在同一派駐社工作的情況，輪崗時(shí)間為一年。第四條會(huì)計(jì)委派應(yīng)符合回避制度的要求。會(huì)計(jì)人員工作情況檔案，統(tǒng)一對委派會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理和業(yè)績評價(jià)。其人事關(guān)系、工資關(guān)系、個(gè)人福利待遇等全部集中縣級(jí)?？h平均工資水平，具體浮動(dòng)比例由縣級(jí)聯(lián)社確定。第七條委派會(huì)計(jì)實(shí)行競聘上崗，由縣級(jí)聯(lián)社進(jìn)行聘任和解聘，聘期為兩年，期滿重新競聘。聘任時(shí)須簽定聘期目標(biāo)責(zé)任書，明確委。第八條派駐社的一切業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)不得與委派會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，以保證其獨(dú)立行使監(jiān)督職能。督促建立并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)清查制度，發(fā)現(xiàn)賬簿記錄不符時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；的收支入賬前必須經(jīng)委派會(huì)計(jì)審查。正，制止和糾正無效的，應(yīng)當(dāng)向上級(jí)管理部門提出書面意見請求處理。第十三條委派會(huì)計(jì)對分社財(cái)務(wù)開支的管理職責(zé)。第十四條委派會(huì)計(jì)的權(quán)限。真實(shí)性和合法性；
【正文】 理能力。 第二十三條 建立學(xué)習(xí)制度。聯(lián)社每季度組織委派會(huì)計(jì)進(jìn)行 一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策、信用社各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度及與會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。由聯(lián)社制定培 訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容，組織培訓(xùn)考試，分別建立培訓(xùn)工作檔案，并將參加培訓(xùn)人員的考勤、考試情況納入對委派會(huì)計(jì)的工作考核，對成績突出的予以表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十四條 建立報(bào)告制度。 (一 ) 月度工作報(bào)告。委派制會(huì)計(jì)每月撰寫月度工作報(bào)告，于月度例會(huì)日分別上報(bào)聯(lián)社。報(bào)告內(nèi)容包括自身履行職責(zé)情況、會(huì)計(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)了哪些問題，制止、糾正和規(guī)范了哪些問題，未糾改問題的原因及工作建議。 (二 ) 工作總結(jié)。按年 (半年 )撰寫年度 (半年 )工作總結(jié)， 按要求時(shí)間上報(bào)聯(lián)社。 (三 ) 重大事項(xiàng)報(bào)告。對于會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)且經(jīng)抵制無效的違規(guī)、違紀(jì)問題及發(fā)生的突發(fā)性案件，要于 24 小時(shí)內(nèi)寫出書面報(bào)告上報(bào)聯(lián)社。報(bào)告內(nèi)容包括：問題發(fā)現(xiàn)經(jīng)過、發(fā)生時(shí)間、具體情況、問題責(zé)任人、正在采取和擬采取的措施、其他需要報(bào)告的情況等，如遇緊急情況須先電話及時(shí)報(bào)告，后補(bǔ)報(bào)書面材料。 第二十五條 建立委派會(huì)計(jì)工作檔案?？h級(jí)聯(lián)社對委派會(huì)計(jì)逐人建立工作檔案，對委派會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、重大問題呈報(bào)情況、催辦落實(shí)情況、后續(xù)檢查情況、報(bào)表質(zhì)量情況、日常工作落實(shí)情況等事項(xiàng)進(jìn)行登記，作為考核的依據(jù)。 第二十六條 委派會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或因故離職時(shí)，必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作在派駐社負(fù)責(zé)人和聯(lián)社管理部門人員監(jiān)交下辦理移交手續(xù)，沒有交清的，不得調(diào)動(dòng)或離職。 第二十七條 聯(lián)社支持和保障委派會(huì)計(jì)履行崗位職責(zé)和使用權(quán)力，并保證其工作的相對獨(dú)立性，對委派會(huì)計(jì)書面反映的派駐社問題必須在一周內(nèi)予以答復(fù)，對委派會(huì)計(jì)與被委派社發(fā)生的工作糾紛由縣級(jí)聯(lián)社根據(jù)問題性質(zhì)及時(shí)進(jìn)行解決。 第二十八條 各派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和有關(guān) 人員要積極支持委派會(huì)計(jì)的工作，凡對堅(jiān)持原則的委派會(huì)計(jì)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，未落實(shí)或阻撓本辦法所賦予委派會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)和權(quán)限的，對不支持委派會(huì)計(jì)工作推諉扯皮造成信用社聲譽(yù)受到嚴(yán)重?fù)p失或財(cái)產(chǎn)受到重大損失的，授意、指使、強(qiáng)令、脅迫委派會(huì)計(jì)或其他會(huì)計(jì)人員違反財(cái)會(huì)管理規(guī)定及提供虛假報(bào)表的，縣級(jí)聯(lián)社按照《河北省農(nóng)村信用社員工違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行辦法》和相關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 第八章 附 則 第二十九條 本辦法由省聯(lián)社制訂、解釋和修改，各縣級(jí)聯(lián)社應(yīng)根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則和詳細(xì)的考核辦法。 第三十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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