【導讀】責任和義務的詳盡資料。地產開發(fā)有限公司。企業(yè)注冊登記的法定代表人；無法人資格的獨立核算經營單位的負責人；以及會影響其正常履行職務的個人行為。更申報表，交給所在單位人力資源部門，以確保與職員有關的各項權益。假，將立即被終止試用或解除勞動合同。試用期間，雙方必須簽訂《試用合同書》，確認并協助取得職員管理與績效薪酬管理體系文件等資料。否則將按公司的有關規(guī)定處以罰分。轉正后，公司將根據職員職務情況及工作性質。分，違紀三次以上除作上述處罰外并給行政處分，本年度薪酬級別不予上調，累計違紀六次以上，作除名處理。曠工一天，將給予行政處分及每。構出具住院或建議休息的有效證明材料。病假期間每日將被處罰分分，

　　

【正文】 參加工作時間 身高 駕照類型 身份證號碼 學 歷 學 位 執(zhí) 業(yè) 資 格 職 稱 熟悉何種外語 外 語 程 度 計算機 水 平 前工作 單位及職務 前 工 資 額 意向在何部門何崗位工作 擅 長 何工作 年 薪 要 求 其他要求 前就業(yè) 情 況 在崗 ( )下崗 ( ) 待業(yè) ( )退休 ( ) 通 信 地 址 郵 政 編 碼 家庭電話 手機呼機 應急電話 進入公司時間 年 月 日 離開公司時間 年 月 日 聘任職務 教 育 與 培 訓 時 段 學?；蚺嘤?、考評機構 專 業(yè) 獲學歷、學位、 職稱或資格等級證 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 44/63 續(xù)前表： 工 作 簡 歷 時 段 工作單位名稱 何部門任何職務 主要工作職責 主 要 社 會 關 系 父親 母親 配偶 子女 其他 工作業(yè)績及獎懲 科研成果及論著 對公司的承諾 個人簽名 /填表時間 年 月 日 注：請附上身份證、學歷學位職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、成果證書和任職證明文件等復印件，并貼上照片。 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 45/63 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 被錄用員工對公司制度確認函 LHDCPAWSFMRZ53 A/0 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 46/63 本人將非常榮幸地成為隆華公司的一員，這將是我個人人生新的起點。我確認：我已經全部認真學習并充分理解了隆華公司的職員管理與績效薪酬管理體系文件和其它制度規(guī)定，這些文件包括《崗位績效薪酬定級方案》、《崗位績效薪酬管理條例》、《職員管理條例》等 。我確認本人已經確實知道本人的權利和義務，已經全部理解并愿意遵守隆華公司的職員管理與績效薪酬管理體系文件和其它制度規(guī)定。 確認人（簽名）： 南寧市隆華地產開發(fā)有限公司 職 員 文 件 簽 收 單 LHDC－ PAWSFM－ RZ54 A/0 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 47/63 序號 文件編號 文 件 名 稱 簽收人（簽字） /時間 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 聘 用 職 員 聲 明 書 LHDCPAWSFMR Z55 A/0 本人鄭重聲明： 本人在受聘于南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司前已處于失業(yè)狀態(tài)，與失業(yè)前的原聘用單位已解除勞動關系。 特此聲明 聲明人（簽字）： 年 月 日 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 48/63 南寧市隆華地產開發(fā)有限公司 職 員 辦 公 用 品 領 用 單 LHDCPAWSFMR Z56 A/0 制表： 序號 辦 公 用 品 名 稱 數量 簽收人（簽字） /時間 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 49/63 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職 員 培 訓 記 錄 LHDCPAWSFMRZ60 A/0 姓 名 性 別 學 歷 職 位 專 業(yè) 部 門 培 訓 記 錄 培訓日期 培 訓 內 容 培 訓 成 績 備 注 制表： 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 50/63 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 會議（培訓）簽到表 □會議 □培訓 LHDCPAWSFMRZ61 A/0 日期 /時間 主 題 方 式 地 點 □主持人 □培訓師 記 錄 人 參加人員 內 容 摘 要 備注 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 51/63 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 員 工 轉 正 申 請 表 LHDC PAWSFMRZ62 A/0 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 52/63 姓 名 試用期限 年 月 日至 年 月 日止 部門名稱 崗位名 稱 自 我 鑒 定 部門 鑒定意見 年 月 日 人力 資源部 鑒定意見 年 月 日 公司 領導 意見 年 月 日 年 月 日 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 外 出 登 記 表 NO： LHDCPAWSFMRZ63 A/0 姓名 部門 事 由 預計時間 月 日 時至 月 日 時 總計 天 時 核 準 年 月 日 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 53/63 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 賀 儀 審 批 表 LHDCPAWSFMRZ65 A/0 姓名 部門 事 由 部門 意見 人力 資源部意見 公司領 導意見 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 54/63 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 奠 儀 審 批 表 LHDCPAWSFMRZ66 A/0 姓名 部門 事 由 部門 意見 人力 資源部意見 公司領 導意見 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 55/63 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 撤 銷 處 分 申 請 表 LHDCPAWSFMRZ68 A/0 姓名 部門 原處分文件 撤 銷 處 分 事 由 部門 意見 人力 資源部意見 公司領 導意見 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 56/63 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 年 度 培 訓 計 劃 LHDCPAWSFMRZ70 A/0 培訓項目 培訓內容 課時 培訓日期 培訓對象 培訓師 編制 /日期 批準 /日期 培訓項目指管理類、技術類、銷售類等 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 57/63 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 培 訓 需 求 申 請 表 LHDCPAWSFMRZ71 A/0 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 58/63 主題： 說 明 一．簡述內容： 二．學習要點： 三．人員： 四．培訓時間： 五．地點： 六．費用： 申請部 門 附件 申請人 主管 核準 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 外 部 培 訓 審 批 表 LHDCPAWSFMRZ72 A/0 姓 名 性 別 文化程度 所屬部門 任職崗位 培訓地點 培訓時間 培訓形式 培訓內容 本人申請理由： 申請人 /日期： 部門領導意見： 負責人 /日期： 人力資源部意見： 簽字 /日期： 總經理： 簽字 /日期： 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 59/63 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 續(xù)訂（變更 終止 解除）勞動合同要約 LHDCPAWSFMRZ73 A/0 先生 /小姐： 根據 ，經公司研究，決定與您續(xù)訂（□變更 □ 終止 □解除）勞動合同。請您務必于 年 月 日 時準時到公司人力資源部門協商相關事宜。 此致 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 年 月 日 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 職員管理條例 頁次 60/63 南寧市隆華房地產開發(fā)有限公司 續(xù)訂（變更 終止 解除）勞動合同通知書 NO： LHDCPAWSFMRZ74 A/0 先生 /小姐：