【導(dǎo)讀】解決問題、挑戰(zhàn)目標(biāo)的目的。行分析、解決工作場所的障礙問題以達到業(yè)績改善的目標(biāo)。所以,推行品管圈可以得到下面的。品管圈可以說是目標(biāo)管理技術(shù),人性管理技術(shù),重點管理技術(shù)及問題分析技術(shù)的綜合體,步驟一、組成品管圈,選圈長。我們在第一次圈會時,應(yīng)給我們這個QCC圈命一個圈名。步驟三、掌握部門內(nèi)的問題點。此時,圈長應(yīng)提醒圈員們考慮本圈是否有能力解決所提出的主題。制定目標(biāo)后,全體圈員應(yīng)探討達成目標(biāo)的具體做法,并將每一個做法由圈員分工擔(dān)任。計劃進行狀況,可使。用檢查表定期進行檢查。根據(jù)前一步的原因,將要消除原因列出,并研討一份改善計劃表。