大學(xué)生伙食管理委員會(huì)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2024-09-13 08:44本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】餐飲服務(wù)質(zhì)量，反映師生心聲，增強(qiáng)學(xué)生自我管理、自我服務(wù)的意識(shí)。部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化組織建設(shè)，特制定本條例。各方面做青年學(xué)生的表率。例會(huì)是伙食管理委員會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。傳達(dá)學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。議及時(shí)記錄并及時(shí)與食堂負(fù)責(zé)人員協(xié)調(diào)處理。定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。干事”是黨的加分計(jì)入下月考評(píng)。
【正文】 23分。 （五）各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。 （ 1）本部門工作出色：加 34分，本部門 工作不起色：扣 23分。 （ 2）未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣 23分。 （六） 督檢 部必須將每月的 “平時(shí)評(píng)分 ”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以 公示 形式予以公布。 （七）考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照 常務(wù)委員會(huì)決定后 規(guī)定。 （ 八 ）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下： 為加強(qiáng) 伙食管理委員會(huì) 自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大 伙食管理委員會(huì) 成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。 （ 1）學(xué)期內(nèi)評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部，名單上交到學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門，記錄檔案并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。 每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事， 匯總到 宣教部 存檔記錄并給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。 每月及每學(xué)期評(píng)出 優(yōu)秀干事，以 “平時(shí)評(píng)分 ”和 “總評(píng) ”為依據(jù)被評(píng)為 “優(yōu)秀干事 ”是黨的加 分計(jì)入下月考評(píng) 。加分計(jì)入學(xué)期末綜合測(cè)評(píng)成績(jī)中。 （ 2）懲罰 1凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： A 一次未完成布置任務(wù)者 B 開會(huì)不認(rèn)真者 警告兩次自動(dòng)退出。 2凡出現(xiàn)以下情況者開除： A 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者 B 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、 院伙食管理委員會(huì) 形象者 3期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離 院伙食管理委員會(huì) 。 4被學(xué)院通報(bào)批評(píng)者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出 。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1