【導(dǎo)讀】爭(zhēng)能力,使公司健康高效地運(yùn)行,特制定本管理制度。本公司員工的管理,除。法令及勞動(dòng)契約另有規(guī)定外,悉以本規(guī)則辦理。第一條工作時(shí)間為每周一至周五上午8:30-12:00下午2:00-5:30。生產(chǎn)或其它原因需要調(diào)整時(shí)由辦公室另行通知。第二條周六、周日全天和國(guó)家法定節(jié)假日休息。法定節(jié)假日期間如需加班的,第一條公司實(shí)行當(dāng)日到崗簽到制,簽到后立刻進(jìn)入工作崗位。曠工后到崗須及時(shí)補(bǔ)簽并到考勤處注明原因。第四條請(qǐng)假應(yīng)提前書寫《請(qǐng)假條》并當(dāng)面交直接上級(jí)批復(fù)。半小時(shí)的按照曠工處理,具體參照第三章第三條。《請(qǐng)假條》,由上級(jí)簽字后交考勤處存檔。第五條事假請(qǐng)假每月不得超過三日。第六條因本公司工作特殊性,下午下班時(shí)間到后,需將工作做完方可下班,超過六點(diǎn)的,算入加班范圍。第七條請(qǐng)假、調(diào)休未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守,按曠工論處。了解情況;下級(jí)不得越級(jí)匯報(bào),可以越級(jí)申訴和上訴。第四條公司將視工作情況,適時(shí)召開會(huì)議,組織員工培訓(xùn)。