【導讀】貌,特制定本管理辦法。第二條本管理辦法適用于本公司所有有工裝發(fā)放的員工。第三條工裝由公司統(tǒng)一制作,任何個人不得私自定制。收回、更換、檢查工作。的行為各級管理人員有權(quán)按《員工手冊》進行處罰。第六條員工的工裝分夏裝和冬裝兩類:冬裝每三年發(fā)放一次,裝領(lǐng)領(lǐng)用登記表。員工制服到期更換、新進員工申請訂制或公司統(tǒng)一。取的,由部門主管統(tǒng)一簽名確認,簽名時間即制服領(lǐng)取生效時間。款收據(jù)原件由行政部辦理手續(xù)到財務部領(lǐng)回制服管理費。意避免工裝出現(xiàn)過多的皺褶,以整潔的形象示人。第十一條員工不在崗時的著裝,原則上由員工個人自由選定。明、大方、得體的著裝原則。領(lǐng)帶;襯衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。月份折舊扣除,如超過工裝使用年限的,服裝歸個人所有。時退回服裝需清洗干凈。如未退還,按照未退還服裝的折舊價從其結(jié)算工資中進行扣除。第十五條工裝如在工作中因特殊原因造成損毀或無法使用的,部門負責監(jiān)督、執(zhí)行。