【導(dǎo)讀】俗話說(shuō)打江山容易，坐江山難。這創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，企業(yè)管理是至關(guān)重要的一環(huán)，也是關(guān)鍵的一環(huán)。實(shí)驗(yàn)室的編輯為您獻(xiàn)上本文，希望能對(duì)您的創(chuàng)業(yè)之路提供一些幫助。望您能到我們的主頁(yè)來(lái)看看，相信里面有更多有用的信息在等著您。目的，依法成立的經(jīng)濟(jì)組織。工業(yè)企業(yè)的早期發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)階段，即資本主義手工業(yè)作坊、手。118世紀(jì)60年代開始的資本主義。“產(chǎn)業(yè)革命”產(chǎn)生了以機(jī)器為基本生產(chǎn)手段的工廠。界上出現(xiàn)了第一個(gè)棉紡廠,隨后資本主義手工業(yè)工場(chǎng)普遍向工廠這種生產(chǎn)組織形式過(guò)渡。個(gè)組成部分，企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)，它與其它子系統(tǒng)發(fā)生著廣泛的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系；企業(yè)是獨(dú)立自主從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織，在國(guó)愛(ài)法律、政策允許。的范圍內(nèi)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不受其它主體的干預(yù)。為財(cái)產(chǎn)獨(dú)立、核算獨(dú)立、經(jīng)營(yíng)自主，并以自己獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任。要發(fā)展，就必須參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性表現(xiàn)在它所生產(chǎn)的產(chǎn)品和提

　　

【正文】 在案并承擔(dān)責(zé)任。 經(jīng)理班子指由總經(jīng)理、副總經(jīng)理和公司高級(jí)職員組成的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。法人企業(yè)對(duì)公司總經(jīng)理實(shí)行聘任制，由董事會(huì)聘任總經(jīng)理?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理進(jìn)行全面領(lǐng)導(dǎo)，依照公司章程和董事會(huì)的授權(quán)行使職權(quán)?？偨?jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。 4．監(jiān)事會(huì) 監(jiān)事會(huì)是股東大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的公司監(jiān)督機(jī)構(gòu)。監(jiān)事會(huì)成員由股東代表和一定比例的職工代表組成。股東代表由股東 大會(huì)選舉產(chǎn)生，職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)依法和依照公司章程對(duì)董事會(huì)成員、總經(jīng)理和高級(jí)職員行使職權(quán)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，檢查公司的經(jīng)世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 （ ）精品下載 世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 ( ) 更多關(guān)注更多成功 30 營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，可對(duì)董事、經(jīng)理的任免、獎(jiǎng)懲提出建議。監(jiān)事會(huì)成員不得兼任公司的董事及其它高級(jí)管理職務(wù)。 上述機(jī)構(gòu)中，股東大會(huì)和董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，經(jīng)理班子是執(zhí)行機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)是監(jiān)督機(jī)構(gòu)。它們之間的關(guān)系可用圖 21表示。 第四節(jié) 公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)分析 案例： 第三章 代理理論與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)約束機(jī)制 股份制企業(yè)中所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)是分離的，所有者與經(jīng)營(yíng)者之間形成委托代理關(guān)系 第一節(jié) 公司制企業(yè)中的兩權(quán)分離與代理成本 一、兩權(quán)分離與代理問(wèn)題 代理問(wèn)題是指一個(gè)或一些人授權(quán)另一個(gè)或另一些人為他們的利益從事某些活動(dòng) ,被授權(quán)者進(jìn)行這些活動(dòng)后獲得一定的需求滿足 。 授權(quán)者為委托人 ,被授權(quán)者為代理人。在法人企 股東大會(huì) 董事會(huì) 經(jīng)理班子 職 工 監(jiān) 事 會(huì) 圖 21 公司法人治理機(jī)構(gòu)示意圖 世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 （ ）精品下載 世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 ( ) 更多關(guān)注更多成功 31 業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)中 ,由于所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)是分離的 ,所有者與經(jīng)營(yíng)者之間形成委托代理關(guān)系 ,即代理問(wèn)題。企業(yè)中的代理總是實(shí)際是一剩途索取權(quán)的性質(zhì)總是一種產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的企業(yè)之所以能存在，關(guān)鍵取決于它所選用的剩余索取權(quán)的 性質(zhì)。剩余索取權(quán)的性質(zhì)影響著企業(yè)的激勵(lì) —約束機(jī)制。 二、代理成本及其構(gòu)成 法人企業(yè)的代理關(guān)系中 ,由于委托人與代理人的效用函數(shù)不一致，代理人為了個(gè)人需求的滿足而會(huì)產(chǎn)生投機(jī)行為 ,給委托人造成利益損失。委托人為了維護(hù)自己的利益 ,需要對(duì)代理人進(jìn)行監(jiān)督 ,監(jiān)督會(huì)發(fā)生費(fèi)用 ,包括收集信息和建立監(jiān)督機(jī)構(gòu)所花的費(fèi)用。由于信息不對(duì)稱 ,即委托人不可能完全掌握代理人的個(gè)人信息 ,加上環(huán)境的不確定性 ,委托人對(duì)代理人的努力水平不能準(zhǔn)確度量 ,因而委托人對(duì)代理人的監(jiān)督不可能完全有效 ,即利益損失不可能為零。監(jiān)督費(fèi)用與利益損失之和構(gòu)成代理成本 。 實(shí) 際上，我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下，就是由于代理成本過(guò)高，所以降低代理成本是我國(guó)企業(yè)改革的根本目標(biāo)。 第二節(jié) 經(jīng)營(yíng)者效用函數(shù)與激勵(lì)機(jī)制 第三節(jié) 降低代理成本的內(nèi)部制度安排 降低代理成本的途徑可從兩個(gè)方面考慮，一是進(jìn)行內(nèi)部制度安排，建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制；二是完善市場(chǎng)體系，形成外部環(huán)境約束。 1）內(nèi)部制度安排 （ 1）建立完善的法人治理機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)所有者和勞動(dòng)者對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督機(jī)制。在完善的法人治理機(jī)構(gòu)中，所有者通過(guò)行使選擇經(jīng)營(yíng)者的權(quán)力挑選董事、經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；如果經(jīng)營(yíng)世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 （ ）精品下載 世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 ( ) 更多關(guān)注更多成功 32 者為追求個(gè)人利益而損害所有者權(quán)益 、偷懶或不負(fù)責(zé)任，股東大會(huì)有權(quán)處分和撤換他們，甚至重組董事會(huì)和經(jīng)理班子；通過(guò)行使重大決策權(quán)來(lái)控制經(jīng)營(yíng)者的行為，如制訂公司章程，對(duì)兼并、投資和增資等重大事項(xiàng)進(jìn)行審批或否決；通過(guò)由所有者和職工代表組成的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，以法律和公司章程為依據(jù)，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督，維護(hù)公司的利益。 （ 2）依法制訂公司章程和內(nèi)部管理?xiàng)l例，明確股東與公司經(jīng)營(yíng)者之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)者行為。公司章程是公司內(nèi)部的法律性文件，它對(duì)公司的組織原則、投資者權(quán)益、業(yè)務(wù)范圍和方法、公司發(fā)展方向都作了明確規(guī)定。公司一經(jīng)注冊(cè)登記取得法人資格， 公司章程就受政府法律保護(hù)。為了更具體地規(guī)定和調(diào)整公司本身的業(yè)務(wù)活動(dòng)以及公司各執(zhí)行機(jī)構(gòu)和人員的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，公司還應(yīng)在公司章程的約束下制定公司條例。條例是公司的內(nèi)部規(guī)章制度，它對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理方式、資本的增減、董事的資格和報(bào)酬、職員的選聘和職權(quán)、會(huì)計(jì)與審計(jì)制度等作出更加具體的規(guī)定。股東對(duì)董事會(huì)和對(duì)公司條例有完全的控制權(quán)。公司全體成員必須嚴(yán)格遵守公司章程和條例，投資者利用章程和條例對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)者行為實(shí)施控制，以降低代理成本。 （ 3）設(shè)計(jì)合理的經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬制度 報(bào)酬是一種激勵(lì)手段。合理的經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬制度必 須把經(jīng)營(yíng)個(gè)人利益與企業(yè)利益聯(lián)系在一起，使他們的個(gè)人收入與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤。 經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬一般有三種形式：工資、獎(jiǎng)金、股息。三種報(bào)酬形式各有優(yōu)點(diǎn)，也各有缺點(diǎn)，會(huì)啼生不同的激勵(lì)作用。工資是一種固定收入，起保險(xiǎn)作用，但激勵(lì)功能較弱；獎(jiǎng)金與當(dāng)年業(yè)績(jī)掛勾，激勵(lì)作用較大，但容易引起短期行為；股息最能反映經(jīng)營(yíng)者的真實(shí)業(yè)績(jī)，具有較好的激勵(lì)作用，但風(fēng)險(xiǎn)太大。合理的報(bào)酬結(jié)構(gòu)應(yīng)是三種報(bào)酬形式的優(yōu)化組合。 2）利用外部市場(chǎng)環(huán)境約束 利用外部市場(chǎng)環(huán)境約束，主要是通過(guò)資本市場(chǎng)、產(chǎn)品市場(chǎng)和經(jīng)理市場(chǎng)的市場(chǎng)機(jī)制使得經(jīng)營(yíng)者如果不從公 司利益出發(fā)而不負(fù)責(zé)任的經(jīng)營(yíng)或偷懶，將會(huì)受到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的懲罰，從而達(dá)到控制代理成本的目的。 世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 （ ）精品下載 世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 ( ) 更多關(guān)注更多成功 33 （ 1）金融市場(chǎng)對(duì)代理者的約束 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的資金必須從金融市場(chǎng)取得，包括采取發(fā)行股票、債券和短期融資等方式。在金融市場(chǎng)上，企業(yè)能否獲得自己需要的資金，主要決定于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果好的企業(yè)，投資者就愿意向其投資，債權(quán)人也愿意以貸款、賒銷等方式向其提供資金，否則投資者、債權(quán)人就不會(huì)作出上述決策。顯然，由于經(jīng)營(yíng)管理不善或采取機(jī)會(huì)主義行為而使企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果不佳的企業(yè)，難以從金融市場(chǎng) 上得到它所需要的資金 ,這對(duì)經(jīng)營(yíng)者是一種懲罰。對(duì)上市公司來(lái)說(shuō) ,公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果會(huì)由于資本市場(chǎng)的特殊性而以股票價(jià)格的形式表現(xiàn)出來(lái)，股價(jià)看好的公司，說(shuō)明財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果好，因此 ,股票價(jià)格能為股東監(jiān)督和揭示事先未能知道的經(jīng)理人員的機(jī)會(huì)主義行為提供了信息。資本市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)并購(gòu)活躍，有實(shí)力的企業(yè)可用低價(jià)收購(gòu)因經(jīng)營(yíng)管理不善而效益低下的企業(yè)，從而接管它，并撤換其在任的經(jīng)營(yíng)者。剩余求償權(quán)的自由轉(zhuǎn)讓和 “敵意性 ”并購(gòu)產(chǎn)生對(duì)低效經(jīng)營(yíng)者的懲罰 ,使經(jīng)營(yíng)者不敢偷懶和采取機(jī)會(huì)主義行為，而必須為增加經(jīng)營(yíng)效果而努力，即經(jīng)營(yíng)者的行 為實(shí)際上與所有者的利益一致化，也就降低了代理成本。 （ 2）商品市場(chǎng)對(duì)代理者的約束 在商品市場(chǎng)上 ， 企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)將受到消費(fèi)者的評(píng)判 ,質(zhì)量好的產(chǎn)品和服務(wù)因深受用戶歡迎而會(huì)有較高的市場(chǎng)占有率，質(zhì)量差的產(chǎn)品和服務(wù)就會(huì)被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。市場(chǎng)占有率下降，嚴(yán)重時(shí)就會(huì)危及到企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上暢銷與否，從根本上決定了企業(yè)的成敗，并反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)管理水平。企業(yè)的所有者會(huì)根據(jù)市場(chǎng)提供的信息決定對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行任免和獎(jiǎng)懲。這也說(shuō)明，商品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果將約束經(jīng)營(yíng)者的機(jī)會(huì)主義行為，有利于降低代理成本 。 （ 3）企業(yè)家市場(chǎng)使經(jīng)營(yíng)者優(yōu)勝劣汰，促使代理成本降低 在有效的企業(yè)家市場(chǎng)上，有能力的企業(yè)家不僅有更多的企業(yè)聘用，而且可以得到高職位、高工資和更快的晉升，低能的經(jīng)營(yíng)者不會(huì)有太大的市場(chǎng) ,而且被聘也只是低職位和低工資。受聘于大公司的經(jīng)營(yíng)者不僅地位高，而且職位消費(fèi)也高。對(duì)于那些不負(fù)責(zé)任或采取機(jī)會(huì)主義行為而使企業(yè)虧損的經(jīng)營(yíng)者只能是被解雇。由于經(jīng)營(yíng)管理不善或機(jī)會(huì)主義行為而造成企業(yè)破產(chǎn)或被兼并的經(jīng)營(yíng)者，他不僅世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 （ ）精品下載 世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 ( ) 更多關(guān)注更多成功 34 要受到被撤職的懲罰，而且根據(jù)法律在較長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)不能再被聘為經(jīng)理或董事。因此，企業(yè)家市場(chǎng)使經(jīng)營(yíng)者優(yōu)勝劣汰 。這一機(jī)制使經(jīng)營(yíng)者的機(jī)會(huì)主義行為收斂，從而使代理成本的降低。 第四節(jié) 市場(chǎng)環(huán)境對(duì)經(jīng)營(yíng)者的約束 案例： 第四章 企業(yè)管理的基本原理 企業(yè)管理的基本原理是人們?cè)陂L(zhǎng)期的企業(yè)管理實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的，具有普遍意義的管理工作的基本規(guī)律。它是對(duì)企業(yè)管理工作客觀必然性的揭示，對(duì)企業(yè)管理者的管理活動(dòng)具有指導(dǎo)性和規(guī)范性。企業(yè)管理者如果違背了管理原理，就會(huì)受到客觀規(guī)律的懲罰，就要承受嚴(yán)重?fù)p失。 第一節(jié) 系統(tǒng)原理 企業(yè)管理的系統(tǒng)原理，是系統(tǒng)論在企業(yè)管理中的應(yīng)用。掌握這一原理，首先應(yīng)了解一般系統(tǒng)的概念，掌握系統(tǒng)論的基本觀點(diǎn)和思想方法，然后將它們應(yīng)用于企業(yè)管理之中。 一、一般系統(tǒng)的概念 系統(tǒng)論的主要?jiǎng)?chuàng)始人是美籍奧地利生物學(xué)家貝塔朗菲 (L V Bertalanfeg)。他于 1945世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 （ ）精品下載 世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 ( ) 更多關(guān)注更多成功 35 年發(fā)表了《關(guān)于一般系統(tǒng)論》的論文，宣告了這一理論的誕生。貝塔朗菲把系統(tǒng)確定為：“處于一定的相互關(guān)系中并與環(huán)境發(fā)生聯(lián)系的各組成部分 (要素 )的總體 (集合 )”。 關(guān)于系統(tǒng)的概念，由于涉足的領(lǐng)域不同、理解的角度不同，因而會(huì)產(chǎn)生不同的定義。我們認(rèn)為，下面關(guān)于系統(tǒng)的定義具有代表性。 所謂系統(tǒng)，是由相互作用和相互依賴的 若干組成部分結(jié)合而成的，具有特定功能的有機(jī)整體。 這里所謂“組成部分”，通常稱為“子系統(tǒng)”，或“要素”。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是，子系統(tǒng)或要素，是相對(duì)于具體系統(tǒng)而言的，要素如果離開了它所從屬的具體系統(tǒng)，它就失去了要素的屬性，也就沒(méi)有意義了。例如一個(gè)企業(yè)中的班組，在本企業(yè)是構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)的要素，而對(duì)于另外一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)就沒(méi)有意義了。另外，系統(tǒng)中子系統(tǒng)或要素的劃分也是相對(duì)的，一般是根據(jù)系統(tǒng)的性質(zhì)、系統(tǒng)的功能和研究問(wèn)題的需要，將那些相對(duì)獨(dú)立的、對(duì)系統(tǒng)的構(gòu)成和功能起重要作用的部分劃分為一個(gè)要素。 從系統(tǒng)的定義可以看出，一個(gè) 具體的系統(tǒng)必須具備三個(gè)基本條件：一是必須由兩個(gè)或兩個(gè)以上的要素組成；二是要素與要素、要素與系統(tǒng)、系統(tǒng)與環(huán)境之間，存在著相互作用和相互聯(lián)系；三是系統(tǒng)具有確定的功能。這三個(gè)基本條件缺一不可，否則就不能構(gòu)成一個(gè)系統(tǒng)。 系統(tǒng)是普遍存在的，一個(gè)機(jī)器是一個(gè)系統(tǒng)，一個(gè)單位是一個(gè)系統(tǒng)，一套制度也是一個(gè)系統(tǒng)。為便于研究和更深刻地認(rèn)識(shí)系統(tǒng)，我們可從不同的角度，依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分類。按照系統(tǒng)形成的方式可將系統(tǒng)分為自然系統(tǒng)和人工系統(tǒng)，自然系統(tǒng)是由自然物自然形成的，人工系統(tǒng)是用人工方法建造起來(lái)的系統(tǒng)；按照系統(tǒng)組成的要素的 特征可將系統(tǒng)分為物質(zhì)系統(tǒng)和概念系統(tǒng)，物質(zhì)系統(tǒng)是由物質(zhì)實(shí)體組成的系統(tǒng)，概念系統(tǒng)是由概念、原理、原則、制度、程序等非物質(zhì)實(shí)體組成的系統(tǒng)；按照系統(tǒng)與環(huán)境的關(guān)系可將系統(tǒng)分為孤立系統(tǒng)、封閉系統(tǒng)和開放系統(tǒng)，孤立系統(tǒng)是指與環(huán)境不進(jìn)行物質(zhì)、能量和信息交換的系統(tǒng)；封閉系統(tǒng)是指與環(huán)境之間僅有能量交換，而無(wú)物質(zhì)和信息交換的系統(tǒng)；開放系統(tǒng)是指與環(huán)境之間有物質(zhì)、能量和信息交換的系統(tǒng)；按照系統(tǒng)狀態(tài)和時(shí)間的關(guān)系可將系統(tǒng)分為靜態(tài)系統(tǒng)和動(dòng)態(tài)系統(tǒng)，靜態(tài)世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 （ ）精品下載 世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 ( ) 更多關(guān)注更多成功 36 系統(tǒng)的狀態(tài)參數(shù)不隨時(shí)間變化，動(dòng)態(tài)系統(tǒng)的狀態(tài)參數(shù)則隨時(shí)間而變化。除此以外，還可按系統(tǒng)的其他特征 進(jìn)行分類。實(shí)際的系統(tǒng)通常具有復(fù)合性。如企業(yè)系統(tǒng)既是一個(gè)人工的系統(tǒng) , 又是開放的、動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)，而且是由物質(zhì)和概念復(fù)合而成的系統(tǒng)。商品流通企業(yè)就是一個(gè)復(fù)合系統(tǒng)。 二、系統(tǒng)論的基本觀點(diǎn) 系統(tǒng)論的基本觀點(diǎn)是有關(guān)系統(tǒng)屬性和一般規(guī)律的理論概括，是系統(tǒng)論的核心內(nèi)容。 系統(tǒng)內(nèi)各要素之間相互聯(lián)系，構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體。這種相互聯(lián)系表現(xiàn)為它們之間的相互作用、相互依賴、相輔相成、不可分割。一個(gè)系統(tǒng)中，不應(yīng)該存在與其他要素不相關(guān)的孤立要素，這種要素的存在說(shuō)明系統(tǒng)結(jié)構(gòu)不合理，是一種資源的浪費(fèi)。 要素之間的聯(lián)系通過(guò)物質(zhì)、能量和信息的交換來(lái)實(shí)現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，其中作業(yè)子系統(tǒng)之間主要是物質(zhì)的傳遞，作業(yè)子系統(tǒng)與管理子系統(tǒng)之間或管理子系統(tǒng)與管理子系統(tǒng)之間則以信息傳遞為主。 要素間相關(guān)性的強(qiáng)弱程度用相關(guān)度來(lái)表示，相關(guān)度越大，說(shuō)明要素之間的關(guān)系越密切，反之則比較疏遠(yuǎn)。對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，用相關(guān)度進(jìn)行定量計(jì)算是困難的，只能從概念上予以定性描述。進(jìn)行系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，相關(guān)強(qiáng)度既是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的依據(jù)，也是衡量組織結(jié)構(gòu)好壞的測(cè)度標(biāo)準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，合理的組織結(jié)構(gòu)，要素間的相關(guān)強(qiáng)度低些為好，這樣可以避免相互之 間過(guò)多的牽制，有利于發(fā)揮專業(yè)化分工和各部門的積極性。但是強(qiáng)度太弱，割斷了相互之間的聯(lián)系，信息溝通困難，容易造成工作脫節(jié)。因此，從組織結(jié)構(gòu)的角度考慮要素之間的相關(guān)性，強(qiáng)弱程度應(yīng)該適中。 合理的相關(guān)性，有利于促進(jìn)系統(tǒng)整體功能的發(fā)揮，稱為正相關(guān)；不合理的相關(guān)反而會(huì)降低系統(tǒng)的整體功能，稱為負(fù)相關(guān)。所以，相關(guān)性是系統(tǒng)功效整體性的基礎(chǔ)。作為現(xiàn)代企業(yè)中的管理，應(yīng)該使系統(tǒng)保持正相關(guān)狀態(tài)，克服負(fù)相關(guān)的出現(xiàn)。 世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 （ ）精品下載 世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 ( ) 更多關(guān)注更多成功 37 結(jié)構(gòu)有序性，是指系統(tǒng)內(nèi)的各