勝利油田百師帶千徒活動師徒合同(樣本-資料下載頁
2025-09-01 14:28本頁面
【導(dǎo)讀】為了盡快使青年技能人才成為油田高技能人才隊伍。展“百師帶千徒”活動。導(dǎo)師帶徒期間，師徒雙方應(yīng)共同遵守合同。個別特別優(yōu)秀的導(dǎo)師可不受專業(yè)技術(shù)等級限制；水平高、實(shí)踐教學(xué)能力強(qiáng)的教師；有相應(yīng)的文化基礎(chǔ)；的年度工作計劃。批組織他們根據(jù)生產(chǎn)需要和個人實(shí)際，自愿結(jié)成師徒。高技能水平必需的專業(yè)理論知識，為其提供必要的培訓(xùn)服務(wù)。合同》，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。標(biāo)，同時規(guī)定完成每一指標(biāo)的時間。經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟，切實(shí)完成《師徒合同》上規(guī)定的各項任務(wù)。核并達(dá)到《師徒合同》的要求，準(zhǔn)予提前結(jié)束合同。經(jīng)考核徒弟達(dá)不到合同要求的，可適當(dāng)延長合同期。目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，保證這項制度的嚴(yán)肅性。
【正文】 參加工作時間 現(xiàn)從事專業(yè)或工種 所在單位及崗位 職務(wù)職稱及技術(shù)等級 專業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)特長 個人 簡介 專業(yè) 技術(shù) 簡介 （包括業(yè)務(wù)成長經(jīng)歷、取得的榮譽(yù)、成果等） 7 七、 師徒確認(rèn)培養(yǎng)目標(biāo) 培 養(yǎng) 目 標(biāo) 培 養(yǎng) 措 施 違 約 責(zé) 任 對季度或年度考核不合格的師徒在油田“導(dǎo)師帶徒”網(wǎng)上進(jìn)行公示； 無特殊情況，在合同規(guī)定期限內(nèi)達(dá)不到培養(yǎng)目標(biāo)的，延長培養(yǎng)周期，并停發(fā)導(dǎo)師津貼，徒弟技術(shù)等級晉級時間延緩一年。 對拒不履行師徒職責(zé)，給該項活動帶來惡劣影響的師徒，在油田范圍內(nèi)給予通報。 8 導(dǎo)師： 徒弟： 合 同 期 限 ：自 年 月至 年 月 合同簽訂日期： 年 月 日 9
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