勝利油田百師帶千徒活動(dòng)師徒合同(樣本(完整版)
【正文】 期限內(nèi)達(dá)不到培養(yǎng)目標(biāo)的，延長培養(yǎng)周期，并停發(fā)導(dǎo)師津貼，徒弟技術(shù)等級(jí)晉級(jí)時(shí)間延緩一年。 經(jīng)考核徒弟達(dá)不到合同要求的，可適當(dāng)延長合同期。 師徒職責(zé)和義務(wù) 導(dǎo)師的主要職責(zé)是傳業(yè)務(wù)技能，同時(shí)幫政治思想，帶工作作風(fēng)。 一、 導(dǎo)師與徒弟的認(rèn)定 導(dǎo)師應(yīng)是師德高尚，具有 較高專業(yè)技術(shù)等級(jí)的工程技術(shù)人員、工人技師。 個(gè)別 特別優(yōu)秀的導(dǎo)師可不受專業(yè)技術(shù)等級(jí)限制 ； 導(dǎo)師應(yīng)是專業(yè)學(xué)科帶頭人或長期從事專業(yè)教學(xué)，理論教學(xué)水平高、實(shí)踐教學(xué)能力強(qiáng)的教師； 徒弟必須是工作作風(fēng)優(yōu)良、有敬業(yè)精神、有學(xué)藝的愿望，有相應(yīng)的文化基礎(chǔ)； 徒弟原則上 年齡不超過 40歲 。對(duì)徒弟的技術(shù) (業(yè)務(wù) )能力嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求；要結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)課題或科研項(xiàng)目 進(jìn)行高技能的傳授，切實(shí)把一技之長傳授給徒弟；要在傳授教學(xué)技藝的同時(shí)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、 生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳 給徒弟，切實(shí)完成《師徒合同》上規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。兩次考核仍達(dá)不到合同要求的，取消合同不再延長。 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 要及時(shí)了解和督導(dǎo)《師徒合同》的執(zhí)行情況，做好階段性考核和進(jìn)行終結(jié)性考核工作，使之保質(zhì)保量。
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