【導(dǎo)讀】訓(xùn)練品質(zhì)管理系統(tǒng)手冊(cè)版本:總頁(yè)數(shù):27. 理事長(zhǎng)總幹事副總幹事提出。項(xiàng)次修訂日期修訂內(nèi)容摘要版次修訂頁(yè)次。22020/09/09修改2部份條文。32020/03/28依PDDRO流程做新增3全部。改、五-1訓(xùn)練設(shè)計(jì)流程修改、新增附錄一教材評(píng)質(zhì)、辦訓(xùn)職務(wù)分配表中,無(wú)加入本會(huì)。24小時(shí),主管至少12小時(shí),有4項(xiàng)指標(biāo),修正為5項(xiàng)。8-4職能標(biāo)準(zhǔn)列入:主管、、主。本會(huì)之訓(xùn)練品質(zhì)手冊(cè),依TTQS訓(xùn)練品質(zhì)管理系統(tǒng)要求建立,作為本會(huì)教育訓(xùn)練最高指導(dǎo)原則,本手冊(cè)於每年定期提出檢討與修正,以維持適切性,修正檢討範(fàn)圍應(yīng)包含年度目標(biāo)之設(shè)定。手冊(cè)上有關(guān)學(xué)員權(quán)益、頇遵守規(guī)定或訓(xùn)練相關(guān)人員注意事項(xiàng),皆公告於本會(huì)網(wǎng)站或書(shū)面通知受訓(xùn)相。本訓(xùn)練品質(zhì)手冊(cè)第一版從2020年06月15日貣實(shí)施。課程滿意度90%講師滿意度90%. ,以及維持訓(xùn)練品質(zhì)管理系統(tǒng)有效性,進(jìn)而提高整體的訓(xùn)練品質(zhì)。特訂定上述訓(xùn)練政策和訓(xùn)練目標(biāo),訓(xùn)練相關(guān)人員應(yīng)在相關(guān)的工作上確實(shí)遵守,以確保本。及人力資源發(fā)展中心邁