【導(dǎo)讀】,月底由部門主管將考勤表交到財(cái)務(wù)部,負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。:凡超過上班時(shí)間5—30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰5—30元。超過2小時(shí)按曠工1天處理。休假未經(jīng)批準(zhǔn),逾期不返回工作單位者按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。輪班、調(diào)班不服從安排,強(qiáng)行自由休假者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。曠工采取3倍罰款辦法。員工因事請(qǐng)假,應(yīng)提前填寫請(qǐng)假條。事假實(shí)行無薪制度。管理人員請(qǐng)假需報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。1本記事本,員工3個(gè)月發(fā)放1本記事本。、曲別針、大頭針等按需領(lǐng)用,不得浪費(fèi)。第二條.公司為因崗位所需的員工提供行李、餐具等生活用品。第四條.員工每人須交納服裝、行李保證金500元,在工資中逐月扣除。第七條.宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款或開除。第十條.不得損壞宿舍內(nèi)備品,違者按價(jià)賠償。