【導讀】工的違規(guī)違紀行為,并有針對性制定出糾正和預防措施。負責對公司工作任務、工作計劃的完成與質(zhì)量實施檢查、督促懲處。負責建立公司有效的績效考核評價體系,并對員工實施績效考評。負責對公司整個服務過程的服務質(zhì)量進行監(jiān)控、處置。負責具體組織ISO9000質(zhì)量體系內(nèi)審和質(zhì)量運行狀態(tài)的檢查與考核。負責對公司的人事任免提供參考性意見和建議。公司的指示與通知精神。負責文件資料的打印、發(fā)放、保管工作。管領(lǐng)導批準,不得外借、傳閱。協(xié)助主管實施質(zhì)量內(nèi)部審核工作,傳達預防、糾正意見至相關(guān)部門,負責各種統(tǒng)計資料的收集、匯總工作,協(xié)助主管做好分析統(tǒng)計工作。遵守國家的法律、法規(guī),遵守職業(yè)道德;有較強的事業(yè)心,克己奉公。歲以下;身體健康,精力充沛。能履行品質(zhì)員崗位職責。管理者代表負責監(jiān)督及抽檢培訓的實施情況、驗證培訓的效果。義,充分理解作業(yè)規(guī)程中的每項條款的內(nèi)在含義。a)IS09000質(zhì)量體系基本理論培訓;公司總經(jīng)理負責品質(zhì)督察部主管的月檢工作。