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正文內(nèi)容

銀行筆試160勞動合同法練習(xí)題-資料下載頁

2024-09-10 11:10本頁面

【導(dǎo)讀】()通過,()起施行。建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。和意見,與()或者職工代表平等協(xié)商確定。過程中,工會或者職工認為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)()。用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。法承擔(dān)賠償責(zé)任。其他負有保密義務(wù)的人員。()支付勞動報酬。②用人單位法定代表人死亡;③勞動者被人民法院宣告失蹤;受基本養(yǎng)老保險待遇;⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^()年。

  

【正文】 取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人( )的標準處以罰款。 1) 五百元 2) 五百元以上二千元以下 3) 二千元以下 4) 二千元 勞動合同法試題 5 5 8用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額( )的標準向勞動者加付賠償金。 1) 百分之五十以上百分之一百以下 2) 百分之五十 3) 百分之一百 4) 百分之一百以下 8勞動合同依法被確認無效,給對方造成損害的,( )應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 1) 用人單位 2) 有過錯的一方 3) 勞動者 4) 工會 8用人單位違法解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟補償標準的( )向勞 動者支付賠償金。 1) 二倍 2) 二倍以下 3) 一倍以上二倍以下 4) 百分之一百五十 8用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)該由( )承擔(dān)刑事責(zé)任。 1) 用人單位 2) 用人單位和直接責(zé)任人員 3) 直接責(zé)任人員 4) 用人單位或直接責(zé)任人員 90、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)( )賠償責(zé)任。 1) 違約 2) 連帶 3) 刑事 4) 行政 9勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》情節(jié)嚴重的,以每人( )的標準處以罰款,并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 1) 一千元 2) 五千元以下 3) 五千元 4) 一千元以上五千元以下 9個人承包經(jīng)營違法招用勞動者,給勞動者造成損害的,( )與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 1) 發(fā)包的個人 2) 發(fā)包的組織 3) 發(fā)包的個人或組織 4) 發(fā)包自然人 9縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表,建立健全( ),共同研究解決有關(guān)勞 動關(guān)系的重大問題。 1) 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制 2) 集體協(xié)商機制 3) 聯(lián)席會議制度 4) 職工代表大會制度 9工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同,并與用人單位建立( ),維護勞動者的合法權(quán)益。 1) 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制 2) 集體協(xié)商機制 3) 聯(lián)席會議制度 4) 職工代表大會制度 9勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿( )年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。 1) 三 2) 五 3) 八 4) 十 9同一用人單位與同一勞動者只能約定( )次試用期。 1) 一 2) 二 3) 三 4) 四 9在解除或者終止勞動合同后,競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限,不得超過( )。 1) 三個月 2) 六個月 3) 一年 4) 二年 9對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由( )或者人民法院確認。 1) 勞動行政部門 2) 勞動監(jiān)察機構(gòu) 3) 勞動爭議調(diào)解委員會 4) 勞動爭議 仲裁機構(gòu) 9用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知( )。 1) 勞動監(jiān)察機構(gòu) 2) 勞動爭議仲裁機構(gòu) 3) 勞動爭議調(diào)解委員會 4) 工會 100、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付( )工資的標準向勞動者支付。 1) 半個月 2) 一個月 3) 一個半月 4) 二個月 1 A 21 A 41 A 61 D 81 A 2 C 22 A 42 C 62 B 82 C 3 C 23 B 43 B 63 A 83 B 4 D 24 D 44 C 64 A 84 A 5 C 25 B 45 A 65 A 85 B 6 C 26 C 46 B 66 B 86 A 7 A 27 A 47 B 67 A 87 B 8 D 28 D 48 A 68 C 88 A 9 B 29 D 49 C 69 B 89 A 10 B 30 B 50 A 70 C 90 B 11 C 31 D 51 C 71 A 91 D 12 A 32 C 52 D 72 A 92 B 13 B 33 D 53 C 73 D 93 A 14 C 34 C 54 A 74 B 94 B 15 A 35 A 55 D 75 B 95 D 16 B 36 B 56 C 76 D 96 A 17 D 37 B 57 A 77 A 97 D 18 A 38 D 58 B 78 A 98 D 19 C 39 C 59 A 79 B 99 D 20 C 40 B 60 C 80 C 100 B
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