數(shù)據(jù)投資與體驗(yàn)投資侯慕雨-資料下載頁
2025-05-15 11:33本頁面
【正文】 ? 天使 +VC： ? 一流技術(shù) +三流人才 =滿盤皆輸 二流技術(shù) +一流人才 =跑贏全程 決策 60%以上來自團(tuán)隊(duì) “選好跑道，還要選好運(yùn)動(dòng)員” T1=（創(chuàng)始人及關(guān)鍵管理人） 分析因素包括： ?萬學(xué) 專業(yè)背景和學(xué)歷 領(lǐng)導(dǎo)力或人格魅力 經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績 個(gè)人品質(zhì) 眼光膽略（戰(zhàn)略能力） ? PE ： ?蒙牛 ? 一只雄獅 +一群綿羊 ? 遠(yuǎn) 勝于 : ? 一只綿羊 +一群雄師 評(píng)價(jià)體系 : 3T 15X 3T= Manager素質(zhì) +Team管理運(yùn)營能力 +TO組織合理性與運(yùn)行機(jī)制 測(cè)評(píng)方法： — 專家評(píng)價(jià)、凝練信息、獲得不同團(tuán)隊(duì)的 15個(gè)評(píng)價(jià)值 — 客觀值 +主觀值得出 15個(gè)綜合賦權(quán)值 主觀值方法： 專家調(diào)查法、循環(huán)打分法、二項(xiàng)系數(shù)法、 AHP法。 客觀值方法： 均方差法、主成分分析法、離差最大化法、熵值法（ entropy） 代表計(jì)術(shù)法。 — 線性加權(quán)綜合評(píng)價(jià)，將不同團(tuán)隊(duì)的 15個(gè)指標(biāo)加乘相應(yīng)綜合賦權(quán)值 — 分?jǐn)?shù)大的優(yōu)先獲得支持 下文承續(xù)（略） ?歡迎交流合作 侯慕雨
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