【總結(jié)】影響店鋪業(yè)績的因素突發(fā)事件人流天氣貨場(chǎng)貨品人員業(yè)績1片段:設(shè)定某天老總找到一優(yōu)秀員工小李談話后……決定提升為店長……小李非常高興……從此以后小李的工作干勁比以前更足……一是為了證明給老板看,…….選人沒有選錯(cuò),……二是為了證明給同事看……為什么要選我?......以后的每天小李賣貨是總是向前沖,掃地.擦玻
2025-02-06 23:38
【總結(jié)】我國證券投資基金績效影響因素的實(shí)證分析許曉磊(廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院361005)內(nèi)容提要:本文運(yùn)用樣本因子分析的方法對(duì)我國證券投資基金績效的影響因素進(jìn)行了實(shí)證分析,研究結(jié)果得出我國證券投資基金主要受三個(gè)因素的影響,所以我國基金績效的評(píng)估方法較適合以套利定價(jià)理論為基礎(chǔ)的三因素模型法。關(guān)鍵詞:基金績效因子分析套利定價(jià)理論三因素模型Abstract:
2025-06-28 18:04
【總結(jié)】市場(chǎng)導(dǎo)向、文化及符號(hào)資本與農(nóng)村微型企業(yè)績效關(guān)系的研究華中農(nóng)業(yè)大學(xué)青平農(nóng)民創(chuàng)業(yè)是世界性趨勢(shì)?創(chuàng)業(yè)作為現(xiàn)今極為盛行的一種經(jīng)濟(jì)行為,已成為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本元素。?2021年度的諾貝爾和平獎(jiǎng)獲得者尤努斯創(chuàng)辦的孟加拉鄉(xiāng)村銀行面向農(nóng)民推行小額貸款,對(duì)促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)辦微型企業(yè)、緩解農(nóng)村貧困起到了良好作用。?不僅發(fā)展中
2025-05-13 11:34
【總結(jié)】有效的管理-績效管理績效管理孫秋明深圳市南晟德管理顧問有限公司咨詢師深圳市咨詢專業(yè)委員會(huì)培訓(xùn)師有效的管理培訓(xùn)綱要培訓(xùn)綱要一、本課程的目的二、受訓(xùn)者自測(cè)三、認(rèn)識(shí)任務(wù)與職掌四、認(rèn)識(shí)目標(biāo)及達(dá)成績效五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人性管理六、蠶變與突破有效的管理一、本課程的目的之一、本課程的目的之1、認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)
2025-01-13 03:11
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)LGD001122BJ(GB)-PR()機(jī)密二OOO年十一月二十一、二十二日聯(lián)想產(chǎn)品/服務(wù)業(yè)務(wù)組合及組織結(jié)構(gòu)綜述此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。第一階段報(bào)告會(huì)聯(lián)想電腦公司LGD001122BJ(GB)-PR()1會(huì)議議程(Agenda)
2025-01-15 11:25
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目創(chuàng)業(yè)板IPO抑價(jià)影響因素的實(shí)證研究姓名任亞瓊學(xué)號(hào)30705250專業(yè)班級(jí)金融0703所在學(xué)院商學(xué)院
2025-06-27 12:54
【總結(jié)】第十一章績效改進(jìn)績效改進(jìn)是績效管理過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)績效考核的目的是通過對(duì)員工的工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)估,將評(píng)估結(jié)果作為確定員工薪酬、獎(jiǎng)懲、晉升或降級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)。而現(xiàn)代績效管理的目的不限如此,員工能力的不斷提高以及績效的持續(xù)改進(jìn)才是其根本目的。所以,績效改進(jìn)工作的成功與否,是績效管理過程能否發(fā)揮效用的關(guān)鍵一、績效改進(jìn)的指導(dǎo)思想及績效改進(jìn)過程績效改進(jìn)是這
2025-06-22 21:55
【總結(jié)】影響員工的績效的因素一、影響員工的績效的因素員工績效是其工作的“績”(即工作的結(jié)果)及“效”(即實(shí)現(xiàn)這一結(jié)果的效率水平)的復(fù)合體,是一種客觀存在。影響員工的績效的因素有:技能、激勵(lì)、環(huán)境、機(jī)會(huì)等。(一)技能技能指的是員工的工作技巧和能力水平。一般來說,影響員工的技能的因素有:天賦、智力、經(jīng)歷、教育、培訓(xùn)等。由此可以看出,員工的技能并不是一成不變的。組織為了提高員工的整體技能水平,
2025-06-24 17:43
【總結(jié)】對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際工商管理學(xué)院牛雄鷹SmartNewSchoolofInternationalBusinessamp。Economics,UIBE內(nèi)容提要?績效管理:一種系統(tǒng)的理解?關(guān)鍵環(huán)節(jié):工作績效的評(píng)價(jià)方法?具體事例:績效管理過程的詳細(xì)說明績效管理一種系統(tǒng)的理解
2025-08-01 15:38
【總結(jié)】企業(yè)績效與現(xiàn)代企業(yè)理論:分析與思考摘要:關(guān)于企業(yè)績效決定性因素問題的理論探析,主要有產(chǎn)權(quán)論、超產(chǎn)權(quán)論和核心競(jìng)爭力等三種理論。這三種理論一方面能夠深入到企業(yè)內(nèi)部來探討企業(yè)效率,由此在理論和實(shí)踐上開闊了分析企業(yè)績效的視野;另一方面,它們對(duì)企業(yè)本質(zhì)和企業(yè)績效決定因素的認(rèn)識(shí)各有偏頗,表現(xiàn)出明顯的形而上學(xué)特征。為此,本文立足于企業(yè)是生產(chǎn)能力體系與經(jīng)濟(jì)關(guān)系的有機(jī)整體的基本認(rèn)識(shí),認(rèn)為企業(yè)績效是
2025-06-28 11:23
【總結(jié)】管理心理學(xué)文獻(xiàn)報(bào)告題目:新創(chuàng)企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)垂直領(lǐng)導(dǎo)和共享領(lǐng)導(dǎo)的重要性:對(duì)績效的影響管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生姓名:葉小杰學(xué)號(hào):17620221151406指導(dǎo)老師:詹虹(副教授)
2025-07-27 12:35
【總結(jié)】建筑工程技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成立策劃江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院建工社團(tuán)聯(lián)合會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)策劃書組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是貫徹落實(shí)我?!按髮W(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)五項(xiàng)工程”的重要舉措,旨在人才培養(yǎng)過程中,堅(jiān)持以人為本和因材施教的教育原則,樹立人人成才、全面發(fā)展、系統(tǒng)培養(yǎng)的觀念,立足我院專業(yè)優(yōu)勢(shì)與特色,創(chuàng)新
2025-04-28 03:36
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)論文 我們的生活離不開創(chuàng)新,同樣,創(chuàng)新來源于生活。沒有創(chuàng)新,答案就會(huì)籠統(tǒng)單調(diào);沒有創(chuàng)新,世界就不會(huì)豐富多彩;沒有創(chuàng)新,社會(huì)就不會(huì)發(fā)展進(jìn)步。下面小編為大家搜索整理了關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)...
2024-10-25 16:02
【總結(jié)】中文4150字原文:TheeffectsofenterpriseriskmanagementonfirmperformancePagach.DonaldP.andWarr.RichardSWestudytheeffectofadoptionofenterpriseriskmanagement(ERM)princi
2025-01-19 07:11
【總結(jié)】目錄前言 2第一部分績效管理的理論研究 5績效管理概述 5績效的意義 5績效管理的含義 5績效管理系統(tǒng)的主要目的 6績效管理的重要性 8績效管理的內(nèi)容 11績效管理的基礎(chǔ)工作 11績效指標(biāo)的設(shè)定 12績效計(jì)劃 13績效實(shí)施與管理 13績效考核 14績效反饋面談
2025-06-22 03:34