就業(yè)形勢(shì)分析與對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-05-15 07:26本頁(yè)面
【正文】 我校畢業(yè)生就業(yè)存在的困難 （一）“就業(yè)難”的社會(huì)輿論及“有業(yè)不就”的現(xiàn)象加 劇，給高校辦學(xué)及畢業(yè)生就業(yè)工作增加了壓力 ●第一，媒體過(guò)分強(qiáng)調(diào)大學(xué)生“就業(yè)難”，尤其喜歡關(guān)注個(gè)別負(fù)面例子，把具有高學(xué)歷高素質(zhì)的大學(xué)生視為就業(yè)的“弱勢(shì)群體”。 ●第二，多數(shù)畢業(yè)生不愿意下基層卻寧愿固守在城市當(dāng)“蟻?zhàn)濉保坝袠I(yè)不就”的現(xiàn)象越來(lái)越多。 ●第三，社會(huì)特別是家長(zhǎng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的期望太高，把大學(xué)生就業(yè)的責(zé)任都寄托在高校身上。 用人單位對(duì)畢業(yè)生的期望 ? 用人單位眼中的大學(xué)生 “出身”其實(shí)不重要 ? 調(diào)查結(jié)果還顯示，與學(xué)生干部、名牌大學(xué)等相比，用人單位更注重大學(xué)生的實(shí)際能力。陜西奧通科技有限公司總經(jīng)理閆清閣說(shuō)：事實(shí)上，專業(yè)和學(xué)校都是次要的，企業(yè)比較看重的是一個(gè)人是否聰敏，對(duì)工作和求知是否充滿熱情，能否適應(yīng)企業(yè)文化。無(wú)論是“對(duì)口專業(yè)”、“名牌大學(xué)”還是“出色的工作經(jīng)驗(yàn)”，最終都要看他的綜合職業(yè)素質(zhì)。講英語(yǔ)會(huì)電腦會(huì)開(kāi)車(chē) ? 因此大學(xué)生要重視自身綜合職業(yè)素質(zhì)的提高，多進(jìn)行體驗(yàn)式培訓(xùn)，掌握職業(yè)人士所必需的基本技能，預(yù)熱從“學(xué)校人”到“社會(huì)人”角色的轉(zhuǎn)換。 ? 2021年農(nóng)民工工資水平約 1670元 /月； ? 應(yīng)屆大學(xué)生 20212200元 /月 ? 警示： ? “高等教育回報(bào)率”將逐漸降低 ? 職業(yè)技能對(duì)薪酬的影響將更明顯（技術(shù)、專長(zhǎng)等有知識(shí)含金量的因素在起作用。高級(jí)工） ? 大學(xué)生擇業(yè)觀念仍需改變 ? 知識(shí)仍是永不貶值的人力資本 現(xiàn)象思考：偽命題 “ 大學(xué)生掙不過(guò)農(nóng)民工 ”
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1