it行業(yè)就業(yè)形勢分析-資料下載頁
2025-10-16 03:56本頁面
【正文】 五篇：2013年IT行業(yè)最新就業(yè)形勢2013IT行業(yè)最新就業(yè)形勢大解析隨著當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的快速發(fā)展,，尤其在前幾年，IT人才市場甚至出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，那么近幾年IT行業(yè)需求狀況如何?2013從事IT行業(yè)就業(yè)前景如何呢?IT人才需求持續(xù)走高在IT行業(yè)里，很多技術(shù)的生命周期長則一年兩載，短則幾個月。IT行業(yè)是專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)，從業(yè)人員必須具有深入的專業(yè)知識和熟練的操作技能。IT行業(yè)自身存在著一些特性：發(fā)展速度快、市場變化快、大部分工作崗位為熟練工種。鑒于IT行業(yè)本身的這些特點，IT業(yè)人才流動性也比較大，更新快，故IT人才需求一直呈走高趨勢。職校就業(yè)率高于大專及本科院校在激烈的市場競爭中，企業(yè)希望降低成本，而減少甚至取消人員培訓(xùn)的成本，招聘“拿來就能用”的人員，無疑是既經(jīng)濟(jì)又有效的辦法，不少IT企業(yè)招聘時，在同等條件下會優(yōu)先考慮有職業(yè)技能或工作經(jīng)驗者。職校IT專業(yè)畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率越走越高，如今，越來越多的初高中畢業(yè)生和家長在理性評估后，選擇報讀職業(yè)院校。IT行業(yè)環(huán)境：人文關(guān)懷增加IT行業(yè)一定程度上是壓力比較大的行業(yè)，IT企業(yè)也越來越關(guān)注員工身心全面發(fā)展，現(xiàn)在IT企業(yè)里，不僅工作環(huán)境好，很多公司里會在辦公區(qū)域擺放眾多綠色植物，為員工提供營養(yǎng)餐，此外如茶水間、閱讀室等等都體現(xiàn)了公司對公司環(huán)境的建設(shè)，不只是硬環(huán)境，IT公司也越來越注重企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動、企業(yè)培訓(xùn)，注重豐富員工的精神生活，無論是物質(zhì)上還是精神上，IT企業(yè)的這些舉措，都是為了體現(xiàn)對員工人文關(guān)懷。IT行業(yè)就業(yè)趨勢信息化時代計算機(jī)占據(jù)著越來越重要的地位,為了在當(dāng)今世界上成功,應(yīng)該學(xué)會利用計算機(jī)有效地了解、管理和應(yīng)用信息。從總體上講,社會對IT專業(yè)人才總需求量沒有明顯變化,但畢業(yè)生就業(yè)崗位分布和崗位層次將更寬泛,需求的主體由政府機(jī)關(guān)、金融單位、電信系統(tǒng)、國有企業(yè)轉(zhuǎn)向教育系統(tǒng)、非公有制經(jīng)濟(jì)實體等中小用人單位。由于畢業(yè)生人數(shù)劇增,就業(yè)率與供求比例明顯走低。IT專業(yè)人才的缺乏,已經(jīng)成為制約現(xiàn)階段中國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要問題。2010年左右,中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。IT行業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè),其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的IT人才隊伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐,一個國家的IT行業(yè)人力資源儲備、IT行業(yè)就業(yè)型人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國IT行業(yè)就業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說,IT行業(yè)的競爭就是人才的競爭,高水平的IT專業(yè)人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)是走向IT行業(yè)大國和強(qiáng)國的前提條件。IT行業(yè)就業(yè)方向1)銷售或者技術(shù)支持:主要跟客戶打交道,對技術(shù)要求相對稍微低點,但必須都有了解，才能有效地與客戶溝通交流。工作壓力大,但是如果業(yè)績好,收入上升得很快，這類人員還是很需要的。(具體崗位包括市場營銷員、軟件測試、軟件實施、技術(shù)支持人員..)2)產(chǎn)品開發(fā):主要就是編程。行業(yè)涉及較廣，像電信行業(yè),金融行業(yè)比較多。還有就是在外企做測試和普通開發(fā)。一般初次就業(yè)薪資達(dá)到4K10K，并隨工作經(jīng)驗的增加，收入增長較快。與IT銷售相比，工作穩(wěn)定，不需要很多溝通交流，適合性格較安定的人，因為基本所有時間都在電腦前編程，收入穩(wěn)定,工作壓力比起做銷售小。(具體崗位包括java工程師、.Net工程師、android、ios工程師、測試員..)3)研究:這個至少得是碩士畢業(yè)，可以留校當(dāng)老師,或者去微軟研究院這樣的機(jī)構(gòu)作研究,還有就是進(jìn)中科院計算所或者軟件所的，這個占IT行業(yè)就業(yè)總體數(shù)量比較小，很多有研究潛質(zhì)的人去了國外。IT行業(yè)就業(yè)前景科技興國戰(zhàn)略的進(jìn)一步實施，科學(xué)、工業(yè)、國防和教育事業(yè)需要一大批高素質(zhì)的計算機(jī)專門人才。在我國，IC人才、網(wǎng)絡(luò)存儲人才、電子商務(wù)人才、信息安全人才、游戲技術(shù)人才嚴(yán)重短缺。在軟件人才層次結(jié)構(gòu)上,水平高的系統(tǒng)分析員和有行業(yè)背景的項目策劃人員偏少,同時軟件藍(lán)領(lǐng)也比較缺乏，故中國未來IT行業(yè)人才仍然很受歡迎。整體來說，2013年IT行業(yè)的就業(yè)前景是非常不錯的，但是為什么越來越多的大學(xué)計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生卻無法找到專業(yè)對口的工作呢?長沙IT培訓(xùn)學(xué)校歐柏泰克的老師認(rèn)為主要是大學(xué)計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生實際操作能力無法跟上企業(yè)需求，缺乏項目經(jīng)驗，學(xué)的知識太廣太雜，缺乏專業(yè)性!反觀現(xiàn)在職業(yè)學(xué)校、IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生卻很搶手，不愁找不到好的專業(yè)對口工作，因為與大學(xué)生相比，他們擁有更豐富的項目經(jīng)驗，專業(yè)性也更強(qiáng)，因此在最后歐柏泰克老師建議想進(jìn)入IT行業(yè)的計算機(jī)學(xué)子們可以趁著大三大四的時候了解下IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，早日提升自己的技能，在畢業(yè)之時找一份滿意的工作，給大學(xué)生活交一份滿意的答卷吧!未來就在自己手中，奮斗吧!少年!
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