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工傷責(zé)任的控制和轉(zhuǎn)嫁法律實(shí)務(wù)操作-資料下載頁

2025-05-15 02:33本頁面
  

【正文】 三、護(hù)理費(fèi)待遇 三個(gè)等級(jí) 生活完全不能自理 —— 50% 生活大部份不能自理 —— 40% 生活部份不能自理 —— 30% 四、工傷賠償數(shù)額 一次性傷殘補(bǔ)助金; 傷殘津貼; ( 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 ) 五、不同等級(jí)處理 14級(jí) 保留勞動(dòng)關(guān)系 , 退出工作崗位; 56級(jí) 保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系 , 由用人單位安排適當(dāng)工作; 難以安排工作的 , 由用人支付傷殘津貼 。 經(jīng)本人提出 , 可以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系 。 710級(jí) 勞動(dòng)合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同 。 六、工傷與人身損害賠償 一 、 工傷事故 二 、 職業(yè)病 工傷事故 《 最高人民法院關(guān)于 審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》 第十二條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者 ,因工傷事故遭受人身損害 , 勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的 , 告知其按 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 的規(guī)定處理 。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害 ,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的 , 人民法院應(yīng)予支持 。 職業(yè)病 ? 《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 第五十二條 ? 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外 , 依照有關(guān)民事法律 , 尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的 , 有權(quán)向用人單位提出賠償要求 。 ? 第七部份:案例研討 問題: ? 職工因工外出期間因意外事故失蹤的, ? 能得到多少補(bǔ)償? ? 如何看待工傷協(xié)議? ? 如何簽訂一次性工傷補(bǔ)助協(xié)議? ? 鑒定為 710級(jí)的工傷職工勞動(dòng) ? 合同期滿怎么辦? ? 工傷部位舊傷復(fù)發(fā)該怎么辦? ? 歡 迎 切 磋
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