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[管理學(xué)]人力資源整體解決方案--第十一課-資料下載頁

2025-05-14 22:10本頁面
  

【正文】 關(guān)鍵事件法 (好處 :有理有據(jù);缺點:和其他 工具一起使用) 行為定位等級評估法 行為觀察量表 (優(yōu)點:指點員工優(yōu)缺點 、 ) 評價中心 (人才測評) 適合招聘中高層管理;先階段有很多咨詢公司在做 目標(biāo)管理 1)目標(biāo)確定 ( smart 原則) (可行,可量化,具體的,有行動措施的、符合現(xiàn)實的、有時間限制) 2)執(zhí)行 3)檢查 4)反饋,檢討 5)評價
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