【總結(jié)】案例:“報(bào)紙成百年大報(bào),必有過人之處”——《大公報(bào)》?(4)人事管理(“公正、仁愛、用心、智慧”)?特色——選拔人才不拘一格(王蕓生)、不養(yǎng)圣人賢人、不論資排輩(徐鑄成)、注意教育和培養(yǎng)、注意保護(hù)人才(“文責(zé)自負(fù)”)、注重薪酬建設(shè)等。?“注重員工薪酬制度建設(shè),在工資、福利金、臨時(shí)獎(jiǎng)金的設(shè)立上都頗費(fèi)心思,種類、層次多
2025-01-17 22:45
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理及一卡通整體解決方案2021年2月前言隨著信息產(chǎn)業(yè)的日異革新以及網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展,智能卡技術(shù)已被社會(huì)的各行各業(yè)所接受并應(yīng)用,其中非接觸式智能卡“一卡通”因其技術(shù)的先進(jìn)、使用的便利、保密安全等特性
2025-02-04 14:50
【總結(jié)】本章結(jié)構(gòu)?第一節(jié)物流管理體制制度?第二節(jié)對(duì)物流的管理?第三節(jié)物流績(jī)效評(píng)價(jià)第一節(jié)物流管理體制制度?一、政府管理組織及體制?二、企業(yè)的物流管理?三、物流的整合一、政府管理組織及體制?(一)國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀、中觀的物流管理?(二)地區(qū)的物流管理二、企業(yè)的物流管理(
2025-01-09 06:18
【總結(jié)】第十一章控制?今天的企業(yè)再也不能像過去那樣通過層級(jí)系統(tǒng)預(yù)算和其他傳統(tǒng)的控制方法將企業(yè)團(tuán)結(jié)在一起……將企業(yè)凝聚在一起的將是意識(shí)形態(tài)?!铝炙?鮑羅斯?在一個(gè)企業(yè)中,控制就是核實(shí)所發(fā)生的每一件事是否符合所規(guī)定的計(jì)劃、所發(fā)布的指示以及所確定的原則,其目的就是要指出計(jì)劃實(shí)施過程中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤
2025-08-01 17:56
【總結(jié)】分銷渠道12021/11/10第十章分銷渠道分銷渠道22021/11/10本章主要學(xué)習(xí)內(nèi)容:?分銷渠道的含義和功能?分銷渠道的類型和策略?分銷渠道決策時(shí)應(yīng)考慮的因素?渠道決策內(nèi)容?中間商類型及特點(diǎn)?對(duì)渠道成員的激勵(lì)與控制2021/11/10分銷渠道3帶著下列問題進(jìn)行預(yù)習(xí)
2024-10-19 02:04
【總結(jié)】本章結(jié)構(gòu)?第一節(jié)物流管理體制制度?第二節(jié)對(duì)物流的管理?第三節(jié)物流績(jī)效評(píng)價(jià)第一節(jié)物流管理體制制度?一、政府管理組織及體制?二、企業(yè)的物流管理?三、物流的整合一、政府管理組織及體制?(一)國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀、中觀的物流管理?(二)地區(qū)的物流管理二、企業(yè)
2025-02-23 11:53
【總結(jié)】BusinessConsultingServices1VVYJPORACLE人力資源管理系統(tǒng)解決方案BusinessConsultingServices2VVYJP戰(zhàn)略人力資源管理概述Oracle人力資源系統(tǒng)的功能模塊介紹123Oracle人力資源系統(tǒng)客戶概覽問題與討論BusinessConsul
2025-05-25 18:13
【總結(jié)】第十一章流動(dòng)負(fù)債管理2021年12月底科法斯中國(guó)公司對(duì)3000家中國(guó)企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示,企業(yè)賒購(gòu)業(yè)務(wù)占國(guó)內(nèi)總銷售額的比例小于10%的企業(yè)占25%;10%—30%之間的企業(yè)占%;30%—5%的企業(yè)占%;50%—70%的企業(yè)占%;超過75%的企業(yè)占%。而應(yīng)付賬款的付款期30天至60天的占被調(diào)查企業(yè)31%,6
2025-01-14 22:57
【總結(jié)】人力資源管理教學(xué)解決方案1目錄第一部分、中國(guó)高校教學(xué)現(xiàn)狀第二部分、應(yīng)對(duì)策略第三部分、解決方案第四部分、項(xiàng)目?jī)r(jià)格2一.中國(guó)人力資源管理專業(yè)人才供求分析;二.應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生就
【總結(jié)】企業(yè)在校園招聘中的雇主品牌策略研究摘要:雇主品牌已經(jīng)毫無(wú)疑問的成為企業(yè)品牌形象的重要組成部分,擁有良好的雇主形象,不僅僅帶來(lái)招聘上的便利,更在傳播企業(yè)文化等方面發(fā)揮著影響,在校園招聘市場(chǎng),雇主品牌建設(shè)更顯得尤為重要。關(guān)鍵字:雇主品牌人力資源公司招聘正文:一、雇主品牌的釋義(1)什么是雇主品牌?目前雇主品牌在中國(guó)是一個(gè)新鮮概念,是隨著對(duì)企業(yè)的人力資源關(guān)注
2025-01-16 06:59
【總結(jié)】......客戶:供應(yīng)商:廣州眾軟電腦科技有限公司日期:2010年05月30日眾軟人力資源管理系統(tǒng)解決方案目錄一、關(guān)于我們 2二、前語(yǔ)概述
2025-04-30 08:04
【總結(jié)】第第4講:企業(yè)人力資源質(zhì)量管理講:企業(yè)人力資源質(zhì)量管理與激勵(lì)機(jī)制整體解決方案與激勵(lì)機(jī)制整體解決方案(一)企業(yè)人力資源質(zhì)量管理(HRQC)(二)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理(三)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制整體解決方案(四)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制整體解決方案的設(shè)計(jì)流程(五)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制整體解決方案的設(shè)計(jì)技巧企業(yè)人力資源質(zhì)量管理企業(yè)人力資源質(zhì)量管理————人力資源質(zhì)量進(jìn)級(jí)
2025-01-12 19:38
【總結(jié)】××公司的電子人力資源解決方案在當(dāng)今的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,公司必須提供一些工具和新方法,使員工能夠高效工作并知曉公司信息。越來(lái)越多的公司領(lǐng)導(dǎo)把人力資源當(dāng)成公司的戰(zhàn)略伙伴,并通過他們開發(fā)出新的工具,把原來(lái)由人力資源部門承擔(dān)的行政事務(wù)性工作轉(zhuǎn)由員工自己完成,同時(shí)把人力資源管理人員解放出來(lái),讓他們關(guān)注于公司文化與價(jià)值觀的建立,提升公司領(lǐng)導(dǎo)才能和管理才能,戰(zhàn)略人力資源計(jì)劃和培訓(xùn)及發(fā)展。
2025-04-25 02:22
【總結(jié)】3/3案例分析電子商務(wù)CeridianSmallBusinessSolutions,Inc.解決方案概述微軟認(rèn)證方案供應(yīng)商合作伙伴OmniTechnologyCenters行業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字神經(jīng)系統(tǒng)商務(wù)經(jīng)營(yíng)公司簡(jiǎn)介CeridianSmallBusinessSolutions,Corporation的一個(gè)商務(wù)單
2025-04-23 06:11
【總結(jié)】1/34知名IT企業(yè)同方人力資源解決方案目錄目錄..............................................................................................................................................................
2025-04-27 14:26