某房地產(chǎn)管理崗位競聘方案-資料下載頁
2024-09-10 08:25本頁面
【導讀】悉公司業(yè)務流程的優(yōu)秀人才。為了更好地進行企業(yè)文化宣傳和加強企。期部總監(jiān)崗位作為內(nèi)部競聘適行模板制定本操作方案。提供一個鍛煉自我，表現(xiàn)自己的良好機會。經(jīng)驗的相關崗位人員競聘。通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生的合適人選應滿足該崗位說明要求；成立內(nèi)部競聘管理小組，全面負責內(nèi)部競聘的所有事務。支持并積極參與干部人事制度的改革。位、任職條件、競聘程序、報名表等信息并通過公司群發(fā)布告知。部做好協(xié)調(diào)工作，以免影響企業(yè)開展正常工作。資格審查，初步確定參加競聘人選，上報競聘評審小組審核后，競聘領導小組將考核情況報公司領導，初定聘任人選。
【正文】 職稱 文化程度 所在專業(yè) 當前崗位工 齡 個人學習培訓經(jīng)歷 起止時間 所讀院校 何種專業(yè) 獲得學位或資格 工作經(jīng)歷 起止時間 何單位部門 何種職務 業(yè)績描述 自我評 價 簽名： 9 演講答辯評分表 競聘者姓名 競聘崗位 匯總得分 項目 分值 得分情況 優(yōu)秀 良好 一般 差 個人基本情況及工作總結(jié)評價（ 60 分） 以往工作業(yè)績表現(xiàn) 1620分 1115分 610分 05分 職業(yè)態(tài)度及操守 810分 57 分 32 分 01分 專業(yè)性 1620分 1115分 610分 05分 自我評定及競爭優(yōu)勢 810分 57 分 32 分 01分 競聘崗位認識和工作思路評價（ 40 分） 崗位的認識 5 分 4 分 3 分 02分 工作思路和上任該崗位工作的設想 2130分 1120分 610分 05分 資源整合能力 5 分 4 分 3 分 02分 答辯評價（ 30分） 第一題（問題）： 第二題（問題）： 第三題（問題）： 綜合評定 簽字： 10 11
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