某房地產(chǎn)管理崗位競(jìng)聘方案-資料下載頁(yè)
2025-09-01 08:25本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】悉公司業(yè)務(wù)流程的優(yōu)秀人才。為了更好地進(jìn)行企業(yè)文化宣傳和加強(qiáng)企。期部總監(jiān)崗位作為內(nèi)部競(jìng)聘適行模板制定本操作方案。提供一個(gè)鍛煉自我，表現(xiàn)自己的良好機(jī)會(huì)。經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)崗位人員競(jìng)聘。通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生的合適人選應(yīng)滿足該崗位說(shuō)明要求；成立內(nèi)部競(jìng)聘管理小組，全面負(fù)責(zé)內(nèi)部競(jìng)聘的所有事務(wù)。支持并積極參與干部人事制度的改革。位、任職條件、競(jìng)聘程序、報(bào)名表等信息并通過(guò)公司群發(fā)布告知。部做好協(xié)調(diào)工作，以免影響企業(yè)開(kāi)展正常工作。資格審查，初步確定參加競(jìng)聘人選，上報(bào)競(jìng)聘評(píng)審小組審核后，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組將考核情況報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，初定聘任人選。
【正文】 職稱 文化程度 所在專業(yè) 當(dāng)前崗位工 齡 個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷 起止時(shí)間 所讀院校 何種專業(yè) 獲得學(xué)位或資格 工作經(jīng)歷 起止時(shí)間 何單位部門(mén) 何種職務(wù) 業(yè)績(jī)描述 自我評(píng) 價(jià) 簽名： 9 演講答辯評(píng)分表 競(jìng)聘者姓名 競(jìng)聘崗位 匯總得分 項(xiàng)目 分值 得分情況 優(yōu)秀 良好 一般 差 個(gè)人基本情況及工作總結(jié)評(píng)價(jià)（ 60 分） 以往工作業(yè)績(jī)表現(xiàn) 1620分 1115分 610分 05分 職業(yè)態(tài)度及操守 810分 57 分 32 分 01分 專業(yè)性 1620分 1115分 610分 05分 自我評(píng)定及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 810分 57 分 32 分 01分 競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)和工作思路評(píng)價(jià)（ 40 分） 崗位的認(rèn)識(shí) 5 分 4 分 3 分 02分 工作思路和上任該崗位工作的設(shè)想 2130分 1120分 610分 05分 資源整合能力 5 分 4 分 3 分 02分 答辯評(píng)價(jià)（ 30分） 第一題（問(wèn)題）： 第二題（問(wèn)題）： 第三題（問(wèn)題）： 綜合評(píng)定 簽字： 10 11
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