公司經(jīng)理級(jí)人員人力資源管理培訓(xùn)方案-資料下載頁(yè)
2025-05-14 22:10本頁(yè)面
【正文】 序號(hào) 問(wèn)題主題 優(yōu) 良 中 差 1 您認(rèn)為通過(guò)培訓(xùn)人力資源知識(shí)提高了嗎？ 2 您認(rèn)為這對(duì)您有幫助嗎？ 3 您認(rèn)為運(yùn)用它到工作當(dāng)中困難嗎？ 您認(rèn)為還有什么沒(méi)有培訓(xùn)到的嗎？ 您認(rèn)為還有哪些改進(jìn)的地方？ 培訓(xùn)后期成果評(píng)估 培訓(xùn)評(píng)估反饋表 序號(hào) 問(wèn)題 評(píng)估意見(jiàn) 優(yōu) 良 中 差 壞 1 培訓(xùn)知識(shí)運(yùn)用狀況如何？ 2 職能經(jīng)理工作行為是否有所改變？ 3 本部門(mén)工作效率是否提高？ 4 本部門(mén)士氣是否高漲？ 5 職能經(jīng)理是否理解人力資源工作？ 6 是否很好的配合人力資源工作 ？ 7 是否認(rèn)識(shí)到人力資源具有戰(zhàn)略地位？ 結(jié)論：建議： 調(diào)查人： 日期： 培訓(xùn)相關(guān)人員訪問(wèn)表 序號(hào) 面談訪問(wèn)主題 回答結(jié)果 1 能談一下您的下屬（上司）通過(guò)培訓(xùn)的變化嗎？ 2 培訓(xùn)對(duì)您的下屬（上司）的進(jìn)步有何幫助？ 3 您的下屬（上司）怎樣應(yīng)用培訓(xùn)所學(xué)？ 4 您的下屬（上司）怎樣評(píng)價(jià)本次培訓(xùn)？ 5 您的下屬（上司）還有什么問(wèn)題沒(méi)解決？ 五、 寫(xiě)評(píng)估報(bào)告 將這次培訓(xùn)撰寫(xiě)成報(bào)告匯報(bào)到有關(guān)部門(mén)，并存人相關(guān)的人事檔案中。講敘本次培訓(xùn)的目的，簡(jiǎn)介本次培訓(xùn)的過(guò)程，著重將本次培訓(xùn)的評(píng)估結(jié)果羅 列出來(lái)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并提出合理的建議，為下次培訓(xùn)作好準(zhǔn)備。
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