公司經(jīng)理級人員人力資源管理培訓方案-資料下載頁
2025-05-14 22:10本頁面
【正文】 序號 問題主題 優(yōu) 良 中 差 1 您認為通過培訓人力資源知識提高了嗎？ 2 您認為這對您有幫助嗎？ 3 您認為運用它到工作當中困難嗎？ 您認為還有什么沒有培訓到的嗎？ 您認為還有哪些改進的地方？ 培訓后期成果評估 培訓評估反饋表 序號 問題 評估意見 優(yōu) 良 中 差 壞 1 培訓知識運用狀況如何？ 2 職能經(jīng)理工作行為是否有所改變？ 3 本部門工作效率是否提高？ 4 本部門士氣是否高漲？ 5 職能經(jīng)理是否理解人力資源工作？ 6 是否很好的配合人力資源工作 ？ 7 是否認識到人力資源具有戰(zhàn)略地位？ 結(jié)論：建議： 調(diào)查人： 日期： 培訓相關(guān)人員訪問表 序號 面談訪問主題 回答結(jié)果 1 能談一下您的下屬（上司）通過培訓的變化嗎？ 2 培訓對您的下屬（上司）的進步有何幫助？ 3 您的下屬（上司）怎樣應用培訓所學？ 4 您的下屬（上司）怎樣評價本次培訓？ 5 您的下屬（上司）還有什么問題沒解決？ 五、 寫評估報告 將這次培訓撰寫成報告匯報到有關(guān)部門，并存人相關(guān)的人事檔案中。講敘本次培訓的目的，簡介本次培訓的過程，著重將本次培訓的評估結(jié)果羅 列出來，總結(jié)經(jīng)驗與教訓，并提出合理的建議，為下次培訓作好準備。
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