職工代表大會(huì)條例學(xué)習(xí)-資料下載頁(yè)
2025-05-14 00:50本頁(yè)面
【正文】 更、解除集體合同的程序、履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的協(xié)商處理辦法、違反集體合同的責(zé)任、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。 集體合同的主體 ? 集體合同由企業(yè)工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，尚未建立工會(huì)組織的企業(yè)，由職工推舉代表與企業(yè)簽訂。 集體協(xié)商代表的產(chǎn)生和保護(hù) ? 集體協(xié)商代表的人數(shù)： 集體協(xié)商雙方代表人數(shù)對(duì)等，每方 3—10人，并各確定一名首席代表。 ? 集體協(xié)商代表的產(chǎn)生： 行政方代表由法定代表人指派，職工方協(xié)商代表可以由工會(huì)選派或由職代會(huì)選舉產(chǎn)生。 ?對(duì)集體協(xié)商代表的保護(hù)： 勞動(dòng)合同方面的保護(hù)；穩(wěn)定工作崗位上的保護(hù)。 ?外聘協(xié)商代表 ?協(xié)商代表的更換 ? 參加協(xié)商的雙方代表均有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┡c簽訂集體合同相關(guān)的真實(shí)情況和所需資料，有關(guān)內(nèi)容涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的，雙方代表應(yīng)當(dāng)保密。 ? 職工一方協(xié)商代表在本人勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、企業(yè)規(guī)章制度和嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給企業(yè)利益造成重大損害以及被追究刑事責(zé)任外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。職工協(xié)商代表在任期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。 簽訂集體合同的程序 ? 宣傳動(dòng)員； ? 選舉集體協(xié)商代表； ? 調(diào)查研究； ? 廣泛征求意見(jiàn)； ? 起草集體合同； ? 反復(fù)進(jìn)行修改； ?進(jìn)行正式集體協(xié)商 ； ? 反復(fù)協(xié)商直到取得完全一致； ?提交職代會(huì)審查通過(guò)； ?雙方首席代表簽字； ?向上級(jí)勞動(dòng)保障部門和上級(jí)工會(huì)報(bào)送和備案； ? 生效后正式向全體職工公布。 集體合同的審查和監(jiān)督 ? 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)集體合同的審查。 ? 集體合同未經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審查或經(jīng)審查提出異議的，不具有法律約束力。 ? 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門收到集體合同文本后，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行審查，并于 15日之內(nèi)審查完畢。逾期未提出異議的，集體合同即行生效。 ? 對(duì)集體合同的審查不得收取任何費(fèi)用。 因簽訂和履行集體合同發(fā)生 爭(zhēng)議的處理 ? 企業(yè)與企業(yè)職工一方因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，由有管轄權(quán)的縣以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門組織同級(jí)地方工會(huì)或產(chǎn)業(yè)工會(huì)、代表企業(yè)方面的組織以及有關(guān)方面的代表協(xié)調(diào)處理。 ? 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門協(xié)調(diào)處理簽訂集體合同的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起 30日內(nèi)處理完畢；爭(zhēng)議復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò) 15日。 ? 企業(yè)與企業(yè)職工一方因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商不成的，均可依法向勞動(dòng)保障爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁不予受理通知書(shū)或仲裁裁決書(shū)之日起 15日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟。 建立和完善集體合同制度 應(yīng)注意的主要問(wèn)題 ? 簽訂前的宣傳工作； ? 調(diào)動(dòng)職工積極性工作； ? 調(diào)查研究工作； ? 集體合同文本的規(guī)范和行文問(wèn)要求； ? 關(guān)鍵是集體協(xié)商環(huán)節(jié)； ? 發(fā)揮好職工方協(xié)商代表的集體力量； ? 重視簽訂后的全面履行和實(shí)際履行及監(jiān)督履行工作。 與大家一起共勉 : 穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系既是企業(yè)發(fā)展的重要保證，也是社會(huì)和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。工會(huì)工作者在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中擔(dān)當(dāng)著重任。工會(huì)工作者是職工民主管理的組織者和集體合同中職工一方的代表，必須重視兩大機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮好兩項(xiàng)機(jī)制的作用。讓我們共同努力！ 感謝您的傾聽(tīng) ! 電話 :15899158905 郵箱：
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