河南眾合盛裝飾公司財(cái)務(wù)管理制度10734字投稿：沈琺瓏-資料下載頁(yè)
2025-08-31 21:07本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】出納人員要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，在每月末要做好與銀行的對(duì)帳工作，并編制銀行存款余。，非法占有或虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取公司財(cái)物的；人，本公司人員不得代領(lǐng)；據(jù)，任何要求先行支付后補(bǔ)手續(xù)者均應(yīng)予拒絕；始得送財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)具傳票；報(bào)財(cái)務(wù)核算工資，并據(jù)以編制傳票；員和其直屬主管負(fù)責(zé)賠償。預(yù)計(jì)單價(jià)等并附上正式發(fā)票和入庫(kù)單。財(cái)務(wù)報(bào)總部財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用。增減變化情況及其原因，從中挖掘利潤(rùn)上升的有效途徑；
【正文】 規(guī)定。 2. 公司從員工人事檔案轉(zhuǎn)入公司指定存檔單位之月起，為員工辦理失業(yè)保險(xiǎn) 的繳納。每月 15 日之后（不含 15日）入職的員工，公司不予補(bǔ)繳當(dāng)月的醫(yī)療保險(xiǎn)。 3. 失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取按國(guó)家和政府的規(guī)定執(zhí)行。 4. 失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取或失去資格的情形。 5. 領(lǐng)取資格的情況如下： 1) 公司依法破產(chǎn)后； 2) 員工在公司整頓期被精簡(jiǎn)； 3) 公司被撤銷(xiāo)解散后； 4) 員工終止或解除了勞動(dòng)合同； 5) 被辭退、 除名或開(kāi)除。 6. 失去資格的情況如下： 1) 領(lǐng)取期限屆滿(mǎn)； 2) 參軍或出國(guó)定居； 3) 重新就業(yè)； 4) 在領(lǐng)取期間被勞教或被判刑。 八、 住房公積金的辦理規(guī)定 公司按政府有關(guān)規(guī)定，為員工辦理住房公積金有關(guān)手續(xù)，具體繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定。 九、 公司內(nèi)部保險(xiǎn)待遇及措施 1. 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加 工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停 止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。 2. 實(shí)際工作年限十年以下的，在本工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上 的為六個(gè)月。 3. 實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。 4. 病假工資待遇 在醫(yī)療期內(nèi)，工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： 最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 病假醫(yī)療期滿(mǎn)仍不能從事原工作或調(diào)換的工作，按勞動(dòng)法和公司有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 十、 工傷保險(xiǎn)的范圍 1. 工作保險(xiǎn)的范圍： 1) 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2) 工作時(shí)間前在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到 事故傷害的； 3) 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4) 患職業(yè)病的； 5) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6) 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的； 7) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形； 8) 在工 作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的； 9) 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 10) 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用 人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 行。 十一、 工傷保險(xiǎn)待遇 1. 湖州地區(qū)的工傷保險(xiǎn)待遇 2. 職工住院治療工傷的，由公司按照本公司因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的 70%發(fā) 給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷 職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在公司按照本公司職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 3. 員工因工死亡，直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取 6 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度 職工平均工資的喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。 4. 員工患職業(yè)病，凡被確診的，享受?chē)?guó)家有關(guān)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病 待遇。 5. 員工因工傷殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，按傷殘登記發(fā)給證書(shū)并享受相 應(yīng)待遇： 十二、 生育保險(xiǎn)待遇 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公司對(duì)女員工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 1. 不安排女員工從事不利于身體健康的工作。 2. 劃定女員工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍，并 嚴(yán)格遵守。 3. 女員工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，享有基本工資，不得解除勞動(dòng)合同，允 許在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查。 4. 女員工產(chǎn)假為 90 天。其中，產(chǎn)前休假 15 天；難產(chǎn)增加休假 15 天，晚育增 加休假 15 天。 十三、 意外傷害保險(xiǎn)的辦理規(guī)定 1. 公司為危險(xiǎn)工作崗位或全體職工，向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)保 險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)意外傷害 保險(xiǎn)手續(xù)。公司自行確定意外傷害保險(xiǎn)投保范圍。 2. 公司人事部及時(shí)辦理與員工新聘用、調(diào)崗和辭退相關(guān)的保險(xiǎn)關(guān)系的初建、 增減、企業(yè)間轉(zhuǎn)移、撤保、續(xù)約等事務(wù)。 戶(hù)印簽實(shí)行分管、并用制，不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴(yán)禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶(hù)印簽。 出納人員要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行帳戶(hù)出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金。在每月末要做好與銀行的對(duì)帳工作，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對(duì) … Ｚ Ｏ； ｌ ？ ＧＸＵＮ ｝ ？ ｉ 為增強(qiáng)義章的說(shuō)服力 ，毛澤東弓 用 ｌ一 ｌ 『 個(gè)著名 的寓 言： 涯 ， 擊著人們的心扉 ： 撞 “ 只有徹底消滅 了中國(guó)反動(dòng)派 ， 驅(qū)逐了美帝困主 “ 這里用得著 古代希臘 的一段寓 言 ： 一 農(nóng)夫 … 包含 ”日 ”字的成語(yǔ) .txt 結(jié)婚就像是給自由穿件棉衣，活動(dòng)起來(lái)不方便，但會(huì)很溫暖。談 戀愛(ài)就像剝洋蔥，總有一層讓你淚流。包含 ”日 ”字的成語(yǔ) .txt 你不能讓所有人滿(mǎn)意，因 為不是所有的人都是人成功人士是 —在牛 B 的路上，一路勃起你以為我會(huì)眼睜睜看著 … — 上 海房 地 新 “ 國(guó)五條＂會(huì)使房?jī)r(jià)下跌 嗎？ 新 “ 國(guó)五條 ”盡管從表面上看，是中央政府對(duì)樓市調(diào)控 政策的延續(xù)和深化，但這一次無(wú)疑是十年來(lái)出擊最狠最重的 一 文 ／魏雅華 （ 西安 居民家庭，要暫停在本行政區(qū)域 內(nèi)向其售房。住房供需矛盾 突出 … 本文由第一文庫(kù)網(wǎng) ()首發(fā)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留網(wǎng)址和出處！
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