北大行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)課件第五講_行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)-資料下載頁
2025-05-13 17:39本頁面
【正文】 同智能的合理構(gòu)成。人的智能結(jié)構(gòu)是有差異的。 ? 在優(yōu)化行政領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)結(jié)構(gòu)時，應(yīng)根據(jù)這種智能的差異，讓具有不同智能類型的行政領(lǐng)導(dǎo)個體組合到領(lǐng)導(dǎo)班子中來，形成高智能的、多才多藝的整體。 氣質(zhì)結(jié)構(gòu)：協(xié)調(diào) ? 這是指行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在不同氣質(zhì)類型方面的合理構(gòu)成。 ? 希波克拉特把氣質(zhì)分為膽汁質(zhì)、 .多血質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)四種基本類型 : 案例討論： ?如對某市直屬部門的調(diào)查發(fā)現(xiàn) ,該部門有正副職領(lǐng)導(dǎo) 4人 ,正職和 1名副職是粘液質(zhì) ,另外兩名副職分別為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)。 ?提問：大家認(rèn)為這個領(lǐng)導(dǎo)群體的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)合理嗎？ 三、行政領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化 （一）行政領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則 ? 整體性原則 ? 動態(tài)平衡的原則 （ 1）要保持領(lǐng)導(dǎo)群體整體上的相對穩(wěn)定。 （ 2）要實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)成員的合理流動。 （ 3）要跟上時代步伐，不斷提出更高的領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)。 ? 互補(bǔ)性原則 ? 高效性原則 ： 堅持 “ 最少最多 ” 原則 互補(bǔ)性原則的應(yīng)用： ? 從成員互補(bǔ)原則角度看，公共領(lǐng)導(dǎo)群體的基本選配流程如圖： （二）行政領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的途徑 ? 要以正確的系統(tǒng)觀和發(fā)展觀 ,著眼于整體和全局 ,選配領(lǐng)導(dǎo)人才。 ? 努力開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才資源 ,加強(qiáng)后備領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)。 ? 大力開展領(lǐng)導(dǎo)者的 “ 繼續(xù)教育 ” 工作 ,這是實(shí)現(xiàn)換知識、換責(zé)任、換專業(yè)的重要手段 ? 大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)群體自身建設(shè)。 謝 謝 大 家！
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