【總結(jié)】助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱助理人力資源管理師工作要求部分各章的分?jǐn)?shù)安排詳見(jiàn)考試指南。試題類(lèi)型和考試指南的模擬試題類(lèi)似??荚嚨囊罁?jù)是助理人力資源管理師的國(guó)家技能要求的標(biāo)準(zhǔn)!助理人力資源管理師的考試將是從127—299??!不出偏題、怪題、則重于能力!人力資源規(guī)劃進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求:
2025-01-14 10:08
【總結(jié)】2008年11月助理人力資源師考試全真模擬試題一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分) 請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選**中選擇一個(gè)正確的**,并將**前面的字母填寫(xiě)在括號(hào)當(dāng)中。 1.以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(b): a.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 b.勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度 c.職業(yè)技能開(kāi)發(fā)制度 d.就業(yè)促進(jìn)制度
2025-03-27 01:32
【總結(jié)】2008年11月助理人力資源師考試全真模擬試題9/9一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分) 請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選**中選擇一個(gè)正確的**,并將**前面的字母填寫(xiě)在括號(hào)當(dāng)中?! ?.以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(b): a.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 b.勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度 c.職業(yè)技能開(kāi)發(fā)制度
【總結(jié)】助理人力資源師考試基礎(chǔ)知識(shí)題大全???熱?????★★★一、單項(xiàng)選擇題()A.能夠提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性D、在發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)便于及時(shí)查對(duì)52、在WINDOW98“資源管理器”窗口右部,若要同時(shí)選定幾個(gè)文件,應(yīng)進(jìn)行的操作是()A、用鼠標(biāo)有健依次單富各個(gè)要選定的
【總結(jié)】1、人力資源規(guī)劃(權(quán)重13%)是非題:()組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目的就是要使各部門(mén)的作用總和大于公司整體的作用。:()對(duì)于重復(fù)、簡(jiǎn)單、工作程序和效果都可預(yù)測(cè)的組織,可設(shè)計(jì)為分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)。:()組織必須適應(yīng)技術(shù)工藝特性,大批
2025-04-18 04:02
【總結(jié)】助理人力資源師考試模擬題1?背景綜述:YC公司是一家集商貿(mào)、餐飲、娛樂(lè)、房地產(chǎn)、電子玩具制造于一身的綜合性公司,與港商合作投資,中國(guó)YC集團(tuán)控股。人力資源部李經(jīng)理已在YC公司服務(wù)3年,有著豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),與他同期提拔的諸多部門(mén)經(jīng)理被換掉不少,但李經(jīng)理卻一直受到青睞,公司王總裁尤其欣賞他的才干。這主要是由于公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,時(shí)常需要不少中高級(jí)人才,
2025-03-24 12:56
【總結(jié)】初級(jí)社會(huì)工作綜合能力輔導(dǎo)資料◆一、社會(huì)工作的含義與特點(diǎn)一、什么是社會(huì)工作在一定的社會(huì)福利制度框架下,根據(jù)專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業(yè)性活動(dòng)。二、角度不同,對(duì)社會(huì)工作有不同的理解,社會(huì)福利服務(wù)。指一種非營(yíng)利性、利他性的和專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的服務(wù)。:一種以科學(xué)的知識(shí)和技術(shù)來(lái)協(xié)助個(gè)人達(dá)到社會(huì)與個(gè)人的自主的專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程。:一種藝術(shù)和科學(xué),通過(guò)助人
2025-07-27 02:22
【總結(jié)】第1頁(yè)共39頁(yè)2020年6月22日勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)一、簡(jiǎn)答:(1題12分,2題8分,共20分)1、現(xiàn)代企業(yè)在加強(qiáng)管理的同時(shí),更注重對(duì)人力資源管理活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析,請(qǐng)你說(shuō)明企
2024-09-13 12:44
【總結(jié)】第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50題)一、職業(yè)道德知識(shí)部分(1~8題)答題指導(dǎo):?該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中每題有一個(gè)或多個(gè)正確答案。?請(qǐng)按照題意選擇確定正確答案,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
2025-08-15 09:01
【總結(jié)】第一篇:助理人力資源管理師技能試卷(二)大全 人力資源師培訓(xùn)免費(fèi)試聽(tīng): 一、簡(jiǎn)答題(本題共3小題,每題10分,共30分) 1、組織設(shè)計(jì)的要求與原則是什么? 答:組織設(shè)計(jì)的要求與原則有 1)目...
2024-10-14 00:31
【總結(jié)】2004年6月22日勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)一、簡(jiǎn)答:(1題12分,2題8分,共20分)1、現(xiàn)代企業(yè)在加強(qiáng)管理的同時(shí),更注重對(duì)人力資源管理活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析,請(qǐng)你說(shuō)明企業(yè)人力資源管理成本的種類(lèi)及基本涵義。2、對(duì)企業(yè)而言,績(jī)效考評(píng)的結(jié)果直接影響員工的薪酬乃至職務(wù)的升遷,因此研究
【總結(jié)】海南島地處熱帶北緣,屬熱帶季風(fēng)氣候,素來(lái)有“天然大溫室”的美稱(chēng),這里長(zhǎng)夏無(wú)冬,年平均氣溫 22~27℃,大于或等于10℃的積溫為8200℃,最冷的一月份溫度仍達(dá)17~24℃,年光照為1750~265...
2024-09-16 01:56
【總結(jié)】人力資源助師復(fù)習(xí)資料相關(guān)知識(shí)預(yù)計(jì)能-1-第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)組織信息的采集企業(yè)組織信息的采集企業(yè)組織信息的采集,主要包括以下內(nèi)容:(1)組織信息調(diào)查研究的階段與步驟;(2)進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求;(3)組織信
2025-05-29 09:48
【總結(jié)】2005年11月助理人力資源師考試真題及答案一、單選題(1—60小題,每題1分,共60分。)1、需要采集有關(guān)自變量和因變量資料的調(diào)查研究是(A)。A.因果關(guān)系調(diào)研B.描述性調(diào)研C.預(yù)測(cè)性調(diào)研D.探索性調(diào)研2、屬于書(shū)面調(diào)研報(bào)告的主要內(nèi)容(C)。A.調(diào)研的時(shí)間進(jìn)度B.調(diào)研的內(nèi)部因素C.調(diào)研
2025-06-23 15:36
【總結(jié)】助理人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)要點(diǎn)第一章 勞動(dòng)法 1、什么是勞動(dòng)法?勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律?! ?、勞動(dòng)法的主要特點(diǎn)有哪些?勞動(dòng)法的主要特點(diǎn)有: ?。?)勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門(mén)?! 。?)勞動(dòng)法與民法關(guān)系密切,它是從民法中分離出來(lái)的法律部門(mén)。 ?。?)它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)
2025-04-12 05:43