公務(wù)員試題公務(wù)員試題及答案-資料下載頁
2025-05-13 16:09本頁面
【正文】 ? C．出版教材一部，獲稿酬 D．被評為優(yōu)秀教師，獲獎金 5000元 ? ABC 個人所得稅法 ? 第二條 下列各項個人所得，應(yīng)納個人所得稅： 一、工資、薪金所得； 二、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得； 三、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得； 四、勞務(wù)報酬所得； 五、稿酬所得； 六、特許權(quán)使用費所得； 七、利息、股息、紅利所得； 八、財產(chǎn)租賃所得； 九、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得； 十、偶然所得； 十一、經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅的其他所得。 個人所得稅法 ? 下列各項個人所得，免納個人所得稅： 一、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金； 二、國債和國家發(fā)行的金融債券利息； 三、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼； 四、福利費、撫恤金、救濟(jì)金； 五、保險賠款； 六、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費； 七、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費； ? 第十三條 稅法第四條第三項所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照 國務(wù)院規(guī)定 發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及 國務(wù)院規(guī) 定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。 第十四條 稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據(jù) 國家有關(guān)規(guī)定 ，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費；所說的救濟(jì)金，是指 國家民政部門支付給個人的生活困難補助費。 勞動法：經(jīng)濟(jì)性裁員 ? 第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。 ? 用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。 公務(wù)員滿分網(wǎng) ： 202102987 勞動法 ? 第三十條 用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。 不得裁減的情形 ? 第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： ? （一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； ? （二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ? （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ? （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 試題 ? 不得被裁減的企業(yè)人員有： ? A．管理層、技術(shù)骨干和勞動模范 ? B．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ? C．在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工 ? D．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 試題 ? 對于企業(yè)裁減人員的決定，工會依法可采取的行動是： ? A．工會認(rèn)為該決定不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見 ? B．工會認(rèn)為該決定違反法律、法規(guī)或者勞動合同的，有權(quán)要求重新決定 ? C．被裁減人員提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助 ? D．被裁減人員提起訴訟有困難的，工會可以代表職工提起訴訟
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