【導讀】項目、特別是情報進行的透明化管理活動。它通過各種形式如標語/現(xiàn)況板/圖表/電子屏等把文件上、腦子里。因此,管理看板是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的非常有效且直觀的手段,是優(yōu)秀的現(xiàn)場管理必不可少。按照責任主管的不同,一般可以分為公司管理看板、部門車間管理看板、班組管理看板三類。目標分解展示板能使高層領導從日常管理里解脫出來。所謂目標分解,是公司經(jīng)營管理的一級指標向二。級、三級指標層層展開的一個系統(tǒng)驗證圖。綜合目標不宜選定太多,否則會分散注意力。指標,其目標值應用數(shù)值具體表示出來。目標一般可以按照產(chǎn)品、工序、原因、為達成每個目標值應探索能夠?qū)嵺`的具體對策。管理看板是一種高效而又輕松的管理方法,有效地應用對于企業(yè)管理者來說是一種管理上的大解放。