【總結(jié)】企業(yè)文化管理和建設(shè)應(yīng)知目標(biāo)和應(yīng)會目標(biāo)?應(yīng)知目標(biāo)1、企業(yè)文化的含義及層次2、企業(yè)文化形成的影響因素?應(yīng)會目標(biāo)1、對各層次的企業(yè)文化進行初步設(shè)計2、對企業(yè)文化內(nèi)傳播的策略進行策劃職場氛圍1、職場角色公司的辦公室主任和辦公室優(yōu)秀職員2、工作任務(wù)你公司的
2025-01-09 01:44
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理與組織文化—員工激勵、管理團隊和企業(yè)文化北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系主任梁鈞平教授1人力資源管理在今日更為重要u產(chǎn)品與生產(chǎn)科技越來越易過時u市場國際化,政府保護不易u資本取得越來越容易u大量生產(chǎn)規(guī)模越來越不必要u知識經(jīng)濟的社會國際競爭資源科技革命其他競爭因素越來越不重要
2025-01-01 16:20
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理與組織文化—員工激勵、管理團隊和企業(yè)文化1第一講傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變的目的傳統(tǒng)人事管理的基本職能向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)與過程2轉(zhuǎn)變的目的?內(nèi)外部環(huán)境的變化對企業(yè)組織、戰(zhàn)略調(diào)整的要求?傳統(tǒng)人
2025-02-16 13:11
【總結(jié)】中歐國際管理學(xué)院MBA碩士課程研修班人力資源管理與實務(wù)模塊員工關(guān)系管理與企業(yè)文化主講人:李青剛中歐國際管理學(xué)院(CEIMC)高級研究員,CEIMC國際人力資源管理研究所副所長,公共管理碩士(MPA)。2員工關(guān)系管理模塊成功企業(yè)所需具備的人力資源要素:健全的企業(yè)組
2025-01-11 07:28
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632ProcessofManagement領(lǐng)導(dǎo)過程領(lǐng)導(dǎo)過程ProcessofManagement設(shè)定宗旨與使命建立共享之愿景發(fā)展共同的工作計劃領(lǐng)導(dǎo)行動評估結(jié)果和過程持續(xù)性的改善公司是一個活的生態(tài)系統(tǒng)
2025-02-21 23:59
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理與組織文化—員工激勵、管理團隊和企業(yè)文化1第一講傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變的目的傳統(tǒng)人事管理的基本職能向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)與過程2轉(zhuǎn)變的目的?內(nèi)外部環(huán)境的變化對企業(yè)組織、戰(zhàn)略調(diào)整的要求?傳統(tǒng)
2025-02-18 15:15
【總結(jié)】一、企業(yè)文化1.什么是企業(yè)文化所謂企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念。也就是說,企業(yè)信奉和倡導(dǎo)并在實踐中真正實行的價值理念,就是企業(yè)文化。一般來說,對于企業(yè)文化的理解,應(yīng)該把握以下幾個要點。(1)企業(yè)文化從形式上看是屬于思想范疇的概念。企業(yè)文化屬于人的思想范疇,是人的價值理念。(2)企業(yè)文化從內(nèi)容上看是反映企業(yè)行為的價值理念。企業(yè)文化在內(nèi)容上,是對企
2025-06-27 08:29
【總結(jié)】企業(yè)文化和員工素質(zhì)?“觀乎天文,以察時變;?觀乎人文,以化成天下?!?————《易經(jīng)》?“不管是國有企業(yè)還是民營企業(yè),不管是大型企業(yè),還是中小型企業(yè),如果沒有先進的管理理念、現(xiàn)代化的管理機制、管理方法、管理手段,企業(yè)是搞不好的?!?
2025-01-05 17:56
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢案例天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?1、《華為基本法》–是中國民營企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志?!度嗣袢請蟆返葦?shù)百家媒體評論–“《華為基本法》至少給華為帶來了十個億的廣告價值?!薄握?2、《華僑城憲章》–―是中國國有企業(yè)探索
2025-01-05 08:34
【總結(jié)】1、塑造出企業(yè)文化的一以貫之的要素,許多都是在初期形成的。在發(fā)展初期,公司還在風(fēng)險頗高的階段,所以企業(yè)會甄選具有高度冒險性格而又變通能力強的人。企業(yè)在財務(wù)、制造、信息技術(shù)等方面,當(dāng)然會延聘專業(yè)人士負責(zé),如果聘用了好的人員,他們在有所作為后,會帶進更多的優(yōu)秀的人才。?????????企業(yè)從一開始就以
2025-05-02 08:48
【總結(jié)】企業(yè)文化的構(gòu)成及關(guān)系1、物質(zhì)文化:基礎(chǔ),為其他要素提供物質(zhì)基礎(chǔ)2、行為文化:是企業(yè)文化的外顯文化,受精神文化和制度文化的制約3、制度文化:紐帶,約束和規(guī)范行為文化和物質(zhì)文化建設(shè)4、精神文化:核心,為其他要素提供思想基礎(chǔ)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)圖精神文化層?核心價值觀:文化價值觀是由企業(yè)的核心力量決定;私營或民營
2025-08-05 01:47
【總結(jié)】企業(yè)文化與團隊建設(shè)(專題講座)主講:鄒廣文博士清華大學(xué)人文學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師E-mail:講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設(shè)高績效企業(yè)團隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象
2025-01-05 17:49
【總結(jié)】盈利質(zhì)量分析盈利質(zhì)量的影響因素1盈利質(zhì)量的特征要素23案例分析微觀因素中觀因素宏觀因素影響因素宏觀因素中觀因素微觀因素導(dǎo)向功能導(dǎo)向包括價值導(dǎo)向與行為導(dǎo)向。企業(yè)價值觀與企業(yè)精神,能夠為企業(yè)提供具有長遠意義的、更大范圍的正確方向,為企業(yè)在市場競爭中基
2025-05-14 02:42
【總結(jié)】阿克蘇華豐果業(yè)有限責(zé)任公司愿景與企業(yè)文化公司愿景公司介紹?華豐果業(yè)創(chuàng)辦于2022年,是一家以新疆特色果品收購、冷藏保鮮、加工為一體的涉農(nóng)企業(yè)。公司資產(chǎn)2300萬元,有萬噸氣調(diào)庫和全國領(lǐng)先的果品加工流水線。為謀求企業(yè)綜合發(fā)展,公司于2022年牽頭組建德憬鴻果業(yè)農(nóng)民合作社,2022年成立絲路陽光
2025-08-05 01:35
【總結(jié)】中小企業(yè)成功戰(zhàn)略課程?第一原則:集中力量?第二原則:找準(zhǔn)焦點?第三原則:尋求簡單?第四原則:重強避弱?第五原則:無形資產(chǎn)導(dǎo)向?第六原則:目標(biāo)客戶導(dǎo)向?第七原則:時間原則?第八原則:實驗原則成功的企業(yè)戰(zhàn)略原則集中原則?做好一件事,比好幾件事更容易,也更容易成功?
2025-05-13 21:52