企業(yè)文化管理和建設(shè)-資料下載頁(yè)
2025-01-09 01:44本頁(yè)面
【正文】 度中 3）企業(yè)內(nèi)部刊物 4）招聘與企業(yè)文化契合的新員工 5）表?yè)P(yáng)符合企業(yè)文化導(dǎo)向的人和行為 討論：你還能列舉出幾條嗎？ 溝通討論，高層管理人員的示范 開(kāi)始工作 商議確定負(fù)責(zé)人 定方案的框架和提綱 充實(shí)完善 提示和建議 文化建設(shè)按照核心層、中層、表層三個(gè)層次依次進(jìn)行，體現(xiàn)文化建設(shè)的科學(xué)性、系統(tǒng)型。 應(yīng)對(duì)一般消費(fèi)者的需求、企業(yè)產(chǎn)品定位做一些分析或假設(shè)，以此作為企業(yè)文化設(shè)計(jì)的依據(jù)。 制定可操作的員工培訓(xùn)、文化內(nèi)傳播措施 鑒定標(biāo)準(zhǔn) 文化的三個(gè)層次完全，以價(jià)值理念為核心開(kāi)展文化建設(shè)工作。 文化設(shè)計(jì)內(nèi)容體現(xiàn)行業(yè)特色、企業(yè)特色、利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。 文化傳播方案應(yīng)與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)。
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