[應(yīng)用文書]教師應(yīng)如何進(jìn)行課堂觀察-資料下載頁

【總結(jié)】教師應(yīng)如何進(jìn)行課堂觀察？華東師范大學(xué)課程與教學(xué)研究所周文葉崔允漷2007年5月8日《中國教育報》報告了杭州市余杭高級中學(xué)關(guān)于課堂觀察的相關(guān)內(nèi)容之后，北京、寧夏、浙江等地多所學(xué)校的教師相繼前往觀摩、研討，并積極倡導(dǎo)組建課堂觀察聯(lián)合體。然而，在深入開展課堂觀察活動的過程中，教師們遇到了種種問題和疑惑，比如：進(jìn)入課堂后觀察什么，怎么觀察，觀察得來的資料又如何分析，等等。本文試圖對這些問題進(jìn)行

2025-08-21 14:21

[應(yīng)用文書]教研月活動方案-資料下載頁

【總結(jié)】“教研月”活動方案一、指導(dǎo)思想以素質(zhì)教育為理念，以學(xué)生發(fā)展為本，以提升教師的理論水平為基礎(chǔ)，以提高課堂教學(xué)效率為手段，以學(xué)生的發(fā)展為辦學(xué)質(zhì)量的提高為目的，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生的終身發(fā)展提供支持。二、活動時間2021年10月15日至11月15日三、活動原則1、科研與教研相結(jié)合原則2、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

2025-05-08 23:24

[應(yīng)用文書]某網(wǎng)站策劃方案-資料下載頁

【總結(jié)】世紀(jì)網(wǎng)整體策劃方案前言：方案分為五個部份組成：一是人員的分配及職責(zé)，二是網(wǎng)站的構(gòu)架及建設(shè)，三是市場的運作，四是硬件的投資，五是工作制度。下面將進(jìn)行細(xì)化：一、人員的分配、待遇及職責(zé)1、人員的分配：經(jīng)理1名、程序員2名、網(wǎng)站美工2名、市場人員若干名。2、人員職責(zé)：經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中心人員調(diào)動及任免；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中心人員的考核；2、策劃

2025-01-19 04:53

[應(yīng)用文書]小學(xué)安全管理方案-資料下載頁

【總結(jié)】***小學(xué)安全管理方案為保障學(xué)校教學(xué)工作在秩序地進(jìn)行，保護(hù)師生安全，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注重防范、自救自護(hù)，確保學(xué)校平安”的原則，結(jié)合我校實際，特制定本方案。一、成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：***副組長：***成員：各班班主任二、加強對學(xué)生安全工作的管理1、各班主任每學(xué)年和學(xué)校簽一次安全責(zé)任協(xié)議書，認(rèn)真落實

2025-05-13 15:10

[應(yīng)用文書]策劃-資料下載頁

【總結(jié)】大學(xué)生志愿者協(xié)會宣傳部納新策劃策劃人：張夢茹一、活動背景及目的：在丹桂飄香的

2025-01-19 02:48

銷售人員績效考核方案銷售人員績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】銷售人員績效考核方案目錄1.績效考核的定義··················

2025-05-15 03:32

銷售人員績效考核方案—銷售人員績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】........銷售人員績效考核方案目錄1.績效考核的定義·······&

2025-05-15 03:32

[應(yīng)用文書]電事故處置方案-資料下載頁

【總結(jié)】電事故處置方案觸電事故現(xiàn)場處置方案1、事故特征1．1危險性分析，可能發(fā)生的事故類型生產(chǎn)現(xiàn)場配置的配電柜、開關(guān)箱外殼、機械設(shè)備、電機等用電設(shè)備沒有保護(hù)接地，或保護(hù)接地線對地電阻超標(biāo)，裝置出現(xiàn)漏電時，作業(yè)人員有發(fā)生觸電的危險。違反安全操作規(guī)程、安全管理不到位、高溫造成電線絕緣部分破損，操作人員易發(fā)生觸電，導(dǎo)致觸電事故。電流通過人

2025-05-13 15:16

應(yīng)用文書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：應(yīng)用文書 應(yīng)用文書 一、活動策劃書 內(nèi)容包括：活動名稱、活動背景、活動目的、活動時間和地點、活動對象、活動主辦方、活動承辦方、活動流程、活動所需資源、活動經(jīng)費預(yù)算、危機及應(yīng)急處理。 （...

2025-10-31 18:25

應(yīng)用文書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：應(yīng)用文書 應(yīng)用文書，又稱文書，是機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和個人在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，為辦理公私事務(wù)而形成并使用的、具有實用價值和一定慣用文章體式的文字信息載體。本書的研究對象，主要是機關(guān)、...

2025-10-04 22:17

年度績效考核應(yīng)用表格-資料下載頁

【總結(jié)】年度績效考核應(yīng)用表格1、員工工作績效年度考核表2、某公司員工行為表現(xiàn)考核參考標(biāo)準(zhǔn)3、員工績效評述表（年度考核必填，季度考核選擇使用）4、客戶評價/績效記錄表（各級主管選擇使用）員工工作績效200__年度考核表

2025-06-30 20:07

應(yīng)用文書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：應(yīng)用文書 應(yīng)用文書-求職/職場-求職/面試 口語交際能力訓(xùn)練：職場求職面試技巧于潔 一、求職過程查找用人單位――投遞簡歷――用人單位篩選簡歷――等待面試電話――面試――筆試――面試每...

2025-10-08 23:00

績效考核方案：銷售人員績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源整合服務(wù)提供商公司地址：大連高新區(qū)黃浦路537號泰德大廈2層網(wǎng)址：傳真：0411-82538077企業(yè)服務(wù)熱線：0411-82507555人才服務(wù)熱線：0411-82507666人才郵箱：業(yè)務(wù)郵箱：1銷售人員績效量化考核目錄第1章市

2025-10-25 20:01

[應(yīng)用文書]二級網(wǎng)站考核評比辦法-資料下載頁

【總結(jié)】******大學(xué)二級網(wǎng)站考核評比辦法為推進(jìn)******大學(xué)網(wǎng)站建設(shè)工作，學(xué)校辦公室根據(jù)工作安排，每年對各學(xué)院、各單位網(wǎng)站建設(shè)情況進(jìn)行年度考核評比。為規(guī)范考核評比工作，特制定本辦法。一、考核評比的范圍考核評比的對象為******大學(xué)各學(xué)院、各部處，直、附屬單位，國家級科研機構(gòu)、校院共管所等部門網(wǎng)站。二、考核評比的內(nèi)容考核內(nèi)容設(shè)置信息維護(hù)、服務(wù)功能、網(wǎng)站設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)運行

2025-08-17 01:47

[應(yīng)用文書]實驗報告政府網(wǎng)站績效評估-資料下載頁

【總結(jié)】實驗報告（政府網(wǎng)站績效評估）-8-實驗報告實驗名稱：實驗時間：實驗設(shè)備：實驗小組成員：實驗?zāi)康模簩嶒灢襟E：1、實驗對

2025-03-23 01:37

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