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正文內(nèi)容

[應(yīng)用文書(shū)]應(yīng)元績(jī)效考核方案-資料下載頁(yè)

2025-05-13 15:11本頁(yè)面
  

【正文】 依據(jù)總經(jīng)理 室 審核確認(rèn)的考核等級(jí)和分?jǐn)?shù)給予 績(jī)效工資 分配; 績(jī)效 工資 分配規(guī)則: ( 1)、評(píng)定績(jī)效等級(jí)為 A 的員工,本月績(jī)效工資 所得為全額 績(jī)效工資 ; ( 2)、評(píng)定績(jī)效等級(jí)為 B 的員工,按此次考核得分分值比例給予分配本月績(jī)效 工資 ; ( 3)、評(píng)定績(jī)效等級(jí)為 C 的員工,本月績(jī)效工資 所得為全額績(jī)效 工資 的一半; ( 4)、評(píng)定績(jī)效等級(jí)為 D 的員工, 不參與本月績(jī)效 工資 分配; ( 5)、試用期員工不參與績(jī) 效 工資 分配。
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