企業(yè)文化咨詢促四家企業(yè)創(chuàng)新高-資料下載頁
2025-05-13 13:37本頁面
【正文】 、 專題座談會； 環(huán)境熏陶； 五、 如何有效創(chuàng)新建設有特色的企業(yè)文化？ 三、如何組建企業(yè)文化建設的組織機構、合理分工與協(xié)作： 由多方面有代表性人士組成企業(yè)文化建設指導委員會； 確定具體擔負企業(yè)文化建設職能的辦公機構、工作人員及其職責； 搞好企業(yè)文化建設的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作； 四 、 如何處理好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 、 企業(yè)文化建設規(guī)劃 、員工職業(yè)生涯規(guī)劃 等的關系： 企業(yè)文化建設規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成內(nèi)容之一； 企業(yè)文化建設規(guī)劃對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的指導 、 激勵作用； 企業(yè)文化建設 如果沒有員工的職業(yè)生涯規(guī)劃來呼應 ， 將是難以持久的 。 五 、 如何處理文化理念 、 管理模式 、 管理制度等之間的關系： 管理制度總有管不到位的地方 ， 企業(yè)文化無處不在； 管理模式 、 管理制度等體現(xiàn)企業(yè)文化； 企業(yè)文化對企業(yè)的管理模式 、 管理制度產(chǎn)生作用 。 六、如何創(chuàng)新設計主題活動： 緊扣 社會時尚 ； 緊密與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理活動相結合， 服務經(jīng)營生產(chǎn)管理活動； 豐富和提升企業(yè)傳統(tǒng)活動的文化內(nèi)涵。 七、如何建造和借助載體進行企業(yè)文化建設： 載體：主題活動、 廠慶活動 、媒體、 網(wǎng)站 、建筑物、文化陣地、 展示 活 動 、招聘活動、 旅游 、 公益活動 、 聯(lián)歡會 、 培訓活動 、 體育活動 等； 載體的創(chuàng)新性利用 。 八、如何賦予企業(yè)環(huán)境以特色型的文化內(nèi)涵： 結合并改造企業(yè)環(huán)境，賦予企業(yè)環(huán)境以文化內(nèi)涵 ； 利用現(xiàn)有建筑物、場所，賦予建筑物、場所以文化內(nèi)涵。 九、 如何創(chuàng)新策劃組織集 “ 旅游、團隊訓練、技能培訓、娛樂 ”等 “ 四位一體 ” 的活動： 以激勵為導向，優(yōu)選參加活動的人員； “ 自然旅游 +參觀學習 ” 相結合，選擇活動的地點； 策劃、組織活動（知識競賽、技能比武、團對訓練、形象再現(xiàn)、文化論壇、綜藝節(jié)目、傳統(tǒng)游戲類文化節(jié)目）。 十、如何創(chuàng)新策劃組織廠慶等活動： 明確不同時期廠慶活動的目的和重點內(nèi)容； 按照項目管理的方式來實施廠慶活動 。 祝愿廣大企業(yè) 有效創(chuàng)新建設企業(yè)文化！ 謝謝大家！
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