贏得領(lǐng)導(dǎo)信任的七個習(xí)慣-資料下載頁
2025-05-13 05:28本頁面
【正文】 錯誤？ 40 ?責(zé)任推不掉 功勞跑不了（“承擔(dān)責(zé)任”） ?批評不一定是壞事 （ 案例：“感謝領(lǐng)導(dǎo)” ） ?不存在懷才不遇 應(yīng)該具備的思想 41 可能犯的錯誤 ?我執(zhí) 法執(zhí) 事障 理障 ?因?yàn)樗?…… 所以我 …… ?我已經(jīng)跟他 /她說了好多遍了 …… 42 不忙的時候主動幫助他人 —— 讓領(lǐng)導(dǎo)有效 第七個習(xí)慣 43 幫助他人 —— 要有什么意識和能力 ? ? 我們?nèi)绾文軌虻玫狡渌块T的幫助？ —— 是建立機(jī)制嗎？ ? 一個人的價值如何體現(xiàn)？ —— 提高被別人利用的價值 ? 一個團(tuán)隊(duì)的價值如何體現(xiàn)？ —— 組織績效產(chǎn)生于組織之外 ? 為什么要幫助別人？ —— 如何才能得到他人的幫助？ 44 ?以配合的身份、主人的心態(tài)做事 ?搞定自己 才能搞定別人 ?有舍才有得 應(yīng)該具備的思想 45 可能犯的錯誤 ?多一事不如少一事 ?工作任務(wù)多是領(lǐng)導(dǎo)不公平，不夠人性 ?少干活，少付出，似乎是少損失或得便宜 46 1 接受任務(wù) （放心） 2 溝通反饋 （知道） 3 反思總結(jié) （滿意） 4 改善措施 （進(jìn)步） 6 對待批評 （省心） 5 了解上司 （輕松） 7 幫助他人 （有效） 47 “ 你辦事，我放心！”
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