職業(yè)規(guī)劃七個習(xí)慣-資料下載頁
2024-11-16 23:11本頁面
【正文】 人成功”，也講到了要通過建立共贏、換位溝通、集思廣益等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作。而不斷更新更是涵蓋了前六個習(xí)慣，督促我們從身心開始完善。其中讓我啟發(fā)最大的是“要事第一”這一種習(xí)慣?！胺e極主動”的態(tài)度，“以終為始”的愿景，“要事第一”的把握，“雙贏思維”的互賴，“知彼解己”的溝通，“統(tǒng)合綜效”的合作，“不斷更新”的創(chuàng)造，會使每一個人走向成功的彼岸。這本書為渴望成功的人給出了方法，對于渴望成功的人而言，“渴望”的程度和決心至關(guān)重要，要按照書中所寫去做還是很難的。做事的恒心和毅力，決定了成功的可能性。性格決定命運(yùn)，如果你要改變自己的命運(yùn)，首先要改變自己的性格。本書沒太多提及性格，但頻繁的用了“習(xí)慣”二字。作者認(rèn)為習(xí)慣是知識、技能和意愿的交匯。知道自己要做什么，也清楚應(yīng)該怎么做，更有這個意愿去做，三者的交匯構(gòu)成個人行事做人的習(xí)慣。通過改變個人的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)個人性格的改變，最終能夠改變自己的命運(yùn)。讀書的根本目的是為了學(xué)習(xí)前人和他人的經(jīng)驗(yàn)，是為了把握更多有用的知識和技能。只有把從書中學(xué)來的東西用到實(shí)踐中，才能真正達(dá)到讀書的目的。在今后的工作中，我將會通過不斷的努力和探索，通過培養(yǎng)這七個習(xí)慣，我相信我可以循序漸進(jìn)地獲得不斷的進(jìn)步，逐漸成長為一位真正高效能的優(yōu)秀人才。第五篇：七個習(xí)慣《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感最近，讀了一本書，名為《高效能人士的七個習(xí)慣》。讀完此書，感覺有很多啟發(fā)，我將自己的體會說出來與大家聽聽。希望大家能夠共同進(jìn)步，從書中所講到的“七個習(xí)慣”來說吧，人的品德和觀念是取得。高效能的基礎(chǔ)。習(xí)慣一：積極主動積極主動這個詞經(jīng)常出現(xiàn)在管理方面，它的意思不僅僅是采取行動，還代表人必須為自己負(fù)責(zé)。個人行為取決于自身，而非外部環(huán)境：人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。習(xí)慣二：以終為始“以終為始”的習(xí)慣可以適用于各個不同的生活層面，而最基本的目的還是人生的最終期許，它是以所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造的原則為基礎(chǔ)的。我們做任何事都是先在心中構(gòu)想，然后付諸實(shí)習(xí)慣三：要事第一有效管理是掌握重點(diǎn)式的管理，它把最重要的事放在第一位。有領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點(diǎn)后，再靠自制力來掌握重點(diǎn)，時刻把他們放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動所左右。要集中精力于當(dāng)急的要務(wù)，就得排除次要事物上的牽絆。習(xí)慣四：雙贏思維利人利己者把生活看作是一個合作的舞臺。一般人看事多用二分法：非強(qiáng)即弱，非勝即敗。其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。習(xí)慣五:知彼解己首先尋求去了解對方，然后爭取讓對方了解自己。這是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵。習(xí)慣六；:統(tǒng)合綜效在互賴關(guān)系中，綜合效益是對付阻撓成長與改變的最有力的途徑。助力通常是積極、合理、自覺；相反地，阻力、負(fù)面、不自覺。設(shè)法消除阻力。如果配合雙贏的動機(jī)與統(tǒng)合綜效的整合功夫，不僅可以破解阻力，甚至可以化阻力為動力。習(xí)慣七：不斷更新人生最值得投資的就是磨練自己，因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。為了鴻豐鋼構(gòu)美好的明天，我會再接再厲為公司付出
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