贏得領(lǐng)導(dǎo)信任的七個習(xí)慣(文件)
【正文】 —— 讓領(lǐng)導(dǎo)放心 第一個習(xí)慣 8 接受任務(wù) —— 如何聽明白？ ? 接受任務(wù)的態(tài)度？ ? 如何確認(rèn)認(rèn)知的一致性？ ? 如何確認(rèn)任務(wù)的可行性？ ? 如何獲得支持？ 9 確認(rèn)任務(wù)可行性的 5W3H 進(jìn)度要求（ When） 任務(wù)的目的 (Why) 工作任務(wù)（ What） 任務(wù)分工（ Who） 工作切入點(diǎn)（ Where） 工作方法與工具（ How to do） 工作資源（ How much） 工作結(jié)果預(yù)測（ How do you feel） 10 ? 工作 =機(jī)會（“總有人在看著你”） ? 三種做事的思維方式 ? 準(zhǔn)備比資歷更重要 應(yīng)該具備的思想 11 可能犯的錯誤 ? 我以為 …… ? 為領(lǐng)導(dǎo)干活 ? 沒思考也沒有方案，直接問解決辦法 12 主動向上司反饋工作進(jìn)度 —— 讓領(lǐng)導(dǎo)知道 第二個習(xí)慣 13 等待別人吩咐 詢問該做些什么 提出建議，等著有結(jié)果后再做 采取行動，聆聽建議，邊做邊匯報 主動行事，然后定期匯報 主動性 高 什么是主動 14 主動反饋 —— 如何做明白 ? ? 如何爭取主動？ ? 如何避免事障？ ? 跟催技巧有哪些？ ? 如何回答上司的詢問？ 15 ?執(zhí)行任務(wù)的基本原則：交代一 做到二 想到三 ?辦法總比困難多 ?一個人的信譽(yù)，是平時一言一行的結(jié)果 應(yīng)該具備的思想 16 可能犯的錯誤 ?做好了，催要了再提交 ?沒有及時提交材
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