貴安新區(qū)城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍協(xié)勤人員及臨時(shí)聘用人員管理暫行規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-08-31 16:59本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】理隊(duì)伍的工作實(shí)際，制定本規(guī)定。區(qū)各城管中隊(duì)協(xié)勤人員、臨時(shí)聘用人員及雇員。分級(jí)管理、監(jiān)督約束與鼓勵(lì)保障并重的原則。原有執(zhí)法隊(duì)員經(jīng)考核合格者，可放寬至。工委、管委會(huì)批準(zhǔn)。招聘工作由新區(qū)政治部和城管局負(fù)責(zé)，遵循公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。中央保持高度一致；（五）熱愛(ài)城市管理事業(yè)，能勝任崗位需要的；勞動(dòng)部門規(guī)定的勞動(dòng)用工待遇。作后的一個(gè)月之內(nèi)統(tǒng)一制作執(zhí)勤制服。印有“城市管理”字樣的上崗證和印有單位名稱的紅色袖標(biāo)。第十一條協(xié)勤、臨聘人員及雇員有下列情形之一的，胸徽佩戴于外衣有胸處，臂章佩戴于外衣左臂處。其它與執(zhí)法人員身份或者執(zhí)行公務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志。徽、領(lǐng)花、肩章等標(biāo)志一律交回新區(qū)城市管理局。于3厘米，女工作人員鞋跟不得高于4厘米；飽滿，舉止得體，自覺(jué)維護(hù)城市管理隊(duì)伍的聲譽(yù)。（一）維護(hù)城市管理及市容環(huán)境秩序，勸阻違法行為；（三）進(jìn)行城市管理政策、法規(guī)宣傳；（四）及時(shí)報(bào)告責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)城市管理方面的重要情況；
【正文】 城管局督察部門的督察和糾察，加強(qiáng)管理，維護(hù)城市管理隊(duì)伍的形象。 第三十 四 條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大學(xué)城社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有對(duì)所分管部門協(xié)勤人員管理的監(jiān)督檢查職責(zé)，要定期不定期對(duì)所分管部門協(xié)勤人員管理情況進(jìn)行考評(píng)，針對(duì)性地提出改進(jìn)意見(jiàn)。 第三十 五 條 新區(qū)城管局 督 查科要經(jīng)常性不定期的對(duì)協(xié)勤 、 臨聘人員 及雇員 開(kāi)展督察、糾察工作。對(duì)著裝不符合規(guī)定、作風(fēng)散慢等行為進(jìn)行督察，重點(diǎn)對(duì)協(xié)勤 、 臨聘人員 及雇員 不作為、亂作為等情況進(jìn)行糾察。 第三十 六 條 被糾察的違規(guī)協(xié)勤 、 臨聘人員 及雇員 一律交城管 局 督查 科舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，經(jīng)學(xué)習(xí)班考核合格后方能重新上崗。因同一類問(wèn)題被督察人員連續(xù)兩次以上查到的協(xié)勤 、 臨聘人員 及雇員 ，一律作辭退處理。 第七章 考核與獎(jiǎng)懲 第三十 七 條 新區(qū)城市管理局制定協(xié)管隊(duì)員績(jī)效考核制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了城管協(xié)管員隊(duì)伍的管理，全面提升協(xié)管隊(duì)員工作績(jī)效。 第三十 八 條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大學(xué)城社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)勤 、 臨聘人員 及雇員 的按時(shí)上崗、在崗履職等情況進(jìn)行抽查考核，抽查考核情況及時(shí)做好登記與通報(bào)，納入相應(yīng)的考核范疇。 第 三十九 條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大學(xué)城社區(qū)每年應(yīng)組織所屬全隊(duì)協(xié)勤 、 臨聘人員 及雇員 參 加業(yè)務(wù) 的培訓(xùn)考核 每年一次，考核結(jié)果計(jì)入本人考核總分。 第四十條 協(xié)勤 、 臨聘人員 及雇員 有以下情況之一的，堅(jiān)決予以辭退： （一）因主觀因素造成工作較大失誤，在社會(huì)上引起不良影響的； （二）不能勝任本職工作崗位，又不服從組織分配的； （三）對(duì)待工作態(tài)度消極，完不成工作任務(wù)的； （四）因打罵管理對(duì)象或有粗暴執(zhí)法現(xiàn)象或其它刁難群眾的問(wèn)題，被舉報(bào)查實(shí)或現(xiàn)場(chǎng)督查發(fā)現(xiàn)的； （五）代辦城管業(yè)務(wù)謀取私利的； （六）超越工作職權(quán)范圍亂作為的； （七）以權(quán)謀私，索取群眾的錢、物或有價(jià)證券的 ； （八）違反其他相關(guān)規(guī)定的； 第四十 一 條 對(duì)考核成績(jī)排名靠前和有突出工作業(yè)績(jī)的協(xié)勤 、 臨聘人員 及雇員 各單位要給予專門的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第八章 附則 第四十 二 條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)行。 第四十 三 條 本規(guī)定的解釋權(quán)歸新區(qū)城市管理局。 第四十 四 條 本規(guī)定未明確的，根據(jù)國(guó)家、省、新區(qū)有關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。
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