經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法完善建議-資料下載頁(yè)
2025-05-12 10:08本頁(yè)面
【正文】 績(jī)指標(biāo) 財(cái)務(wù) 年度收入總額 （ 或利潤(rùn)總額 ） 信息來(lái)自財(cái)務(wù)部的報(bào)告 輔助指標(biāo) 用戶服務(wù) 客戶投訴率 信息來(lái)自用戶市場(chǎng)管理中心的報(bào)告 新客戶開(kāi)發(fā) 信息來(lái)自用戶市場(chǎng)管理中心的報(bào)告 內(nèi)部流程 “ 黑網(wǎng) ” 、 “ 黑戶 ” 清理 信息來(lái)自用戶市場(chǎng)管理中心的報(bào)告 成本控制 信息來(lái)自財(cái)務(wù)部的報(bào)告 安全傳輸 公司相關(guān)技術(shù)報(bào)告 學(xué)習(xí)與發(fā)展 員工滿意度 信息來(lái)自員工滿意度調(diào)查 3. 完善各部門和分公司的獎(jiǎng)勵(lì)辦法 ? 完善了創(chuàng)收單位應(yīng)計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)總額的計(jì)算辦法 –原方案未將“考核系數(shù)”融入到計(jì)算公式中 –原方案未考慮衛(wèi)視節(jié)目部的特殊性 ? 明確了各非創(chuàng)收部門獎(jiǎng)勵(lì)總額計(jì)算方法 –原方案未給出非創(chuàng)收部門獎(jiǎng)勵(lì)總額計(jì)算方法 ? 提出了一套備選方案，并以人力資源部為例進(jìn)行了分析（見(jiàn)附錄 2），對(duì)備選方案可能存在的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析 11 特別鳴謝： 1
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