勞動法調(diào)整對象及適用范圍-資料下載頁
2025-05-12 09:29本頁面
【正文】 勞動合同的特殊性及當(dāng)前這些單位仍然存在的部門分工的實際情況， 《 勞動合同法 》 在第九十六條又作了靈活的補(bǔ)充性規(guī)定 . ?即就是：事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即 《 勞動合同法 》 與法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院的特別規(guī)定，是普通法與特別法的關(guān)系，特別法優(yōu)于普通法適用。 (三 )下列勞動者不適應(yīng)勞動法 ?組織和社會團(tuán)體的工作人員。 ?，或稱農(nóng)業(yè)勞動者、農(nóng)民。 ?。 ?
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