公務員的申訴與控告-資料下載頁
2025-05-12 06:12本頁面
【正文】 告機關(guān)的名稱或領(lǐng)導人的姓名、職務等基本情況。 ?被控告的機關(guān)和人員屬于受理控告的機關(guān)管轄。 四、公務員申訴與公務員控告的異同 ?相同點 主體相同：公務員申訴與控告的主體都是認為自身合法權(quán)益受到侵害的公務員。 2 、原因相同：公務員提出申訴與控告的原因都是認為公務員機關(guān)及其領(lǐng)導人員的行為侵犯了自身的合法權(quán)益． 目的相同：維護公務員的合法權(quán)益是公務員申訴與控告的共同目的。 性質(zhì)相同：公務員申訴與控告都是公務員維護其合法權(quán)益的法律救濟手段。 ?不同點 l 、控告除了有維護公務員合法權(quán)益的目的外，還有要求 上級機關(guān)或者其他專門機關(guān)依法懲辦浸害自身合法權(quán)益的機 關(guān)及其領(lǐng)導人員的目的。 申訴的客體是人事處理機關(guān)的決定．控告的客體是侵 害公務員合法權(quán)益的機關(guān)及其領(lǐng)導人員． 3 、申訴的范圍法律有明文規(guī)定，而對機關(guān)及其領(lǐng)導人員 的控告內(nèi)容法律沒有明文限制，只要公務員認為機關(guān)及其領(lǐng) 導人員的違法違紀行為侵犯了自己的合法權(quán)益，都可以提出 控告。 申訴有規(guī)定的復核、申訴、再申訴程序，有層級限制．公務員只能逐級申訴，而控告不受層級限制。 意義 五、建立公務員控告制度的意義 當公務員受到不適當處理或其合法權(quán)益遭到不法或不當侵害后，能夠依法要求糾正并得到補償。所以申訴控告制度是實現(xiàn)公務員權(quán)利的重要保證 有利于調(diào)動公務員的工作積極性 有利于糾正各級機關(guān)在人事管理工作中 的不正之風 有利于監(jiān)督和保障其他公務員管理制度的實行 提出控告 立案 調(diào)查 作出處理決定 執(zhí)行處理決定 六、 公務員控告的程序 七、受理公務員控告的機關(guān) ?受理公務員控告的機關(guān)，應為實施了侵權(quán)行為機關(guān)的上級行政機關(guān)或者行政監(jiān)察機關(guān)。 ?因為： ? 上級公務員機關(guān)既有責任也有權(quán)力糾正下級公務員機關(guān)及其領(lǐng)導人員的錯誤行為．有責任也有權(quán)力懲處犯錯誤的下級公務員機關(guān)和人員， ?監(jiān)察機關(guān)既有受理公務員控告的職責．也有直接懲處和建議有關(guān)部門懲處違紀違法人員的權(quán)力。
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